Administrator(-ka) Nieruchomości (Rejon Rzeszów/biuro Zagórz)

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• bieżące administrowanie przydzielonych budynków, obiektów oraz gruntów,
• bieżące dbanie o efektywne wykorzystanie powierzonych do administrowania nieruchomości oraz zgłaszanie wniosków dotyczących wolnych pomieszczeń użytkowych,
• bieżące nadzorowanie realizacji umów zawartych przez PKP S.A. z dostawcami mediów, usług komunalnych, dzierżawcami, najemcami i użytkownikami nieruchomości w zakresie wywiązywania się z obowiązków zawartych w umowach,
• bieżąca ocena i nadzór nad wykorzystaniem nieruchomości zgodnie z zawartymi umowami,
• udział w przeglądach okresowych obiektów i nieruchomości,
• udział w przekazywaniu i odbiorze wydzierżawionych nieruchomości,
• prowadzenie bieżącej ewidencji budynków, budowli, lokali mieszkalnych i gruntów, oraz ich przygotowanie do komercyjnego zagospodarowywania na obszarze działania, prowadzenie KOB.

Wymagania:

• wykształcenie średnie techniczne, mile widziane wyższe,
• doświadczenie na stanowisku administratora nieruchomości,
• umiejętność organizacji pracy,
• znajomość zagadnień z zakresu ustawy Prawo Budowlane, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu Cywilnego,
• posiadanie wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych,
• czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.