Specjalista ds. kadr i płac

Signal Group 'Przyszłość jest miejscem, które tworzymy.'

Od ponad 34 lat jesteśmy częścią europejskiej rzeczywistości, budując i doskonaląc rozwiązania, które dziś wspierają codzienne życie milionów ludzi. Obiekty, które korzystają z naszych technologii, zajmują powierzchnię równą całemu Państwu Luksemburg - trudno o lepszy dowód na to, że nasze działania sięgają naprawdę szeroko. ????
Każdego dnia co drugi Polak, często nawet nieświadomie, korzysta z efektów naszej pracy. To motywuje nas, by stale podnosić poprzeczkę.

Grupa Signal realizuje roczne obroty z Klientami o wartości 70 mln PLN. Działamy jak perfekcyjnie zestrojony mechanizm, w którym różnorodne kompetencje i doświadczenia spotykają się w jednym celu ???? - tworzenia technologii, które zmieniają rzeczywistość.
Wierzymy, że prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie pasja spotyka się z wizją, a nasze zespoły to prawdziwi architekci tej przyszłości.
Stawiamy na indywidualne podejście????, dzięki czemu nasze projekty są nie tylko efektywne, ale też precyzyjnie dopasowane do rzeczywistych potrzeb.
Działamy z myślą o tym, by to, co tworzymy, nie tylko działało, ale także zachwycało - bo wierzymy, że technologia ma nie tylko pomagać, ale także inspirować. ????????

Dlaczego Signal Group? Bo jesteśmy przyszłością, a nie tylko firmą.

W świecie, gdzie każda firma twierdzi, że jest 'innowacyjna', my udowadniamy to każdego dnia. Praca u nas to coś więcej niż etat - to mierzenie się z wyzwaniami, jakie niesie zmienność dzisiejszego świata. To sztuka dostrzegania przewag tam, gdzie inni widzą chaos, i wykorzystywania ich, by wygrywać. ????

Długookresowe strategie przestają działać - dziś kluczem do przewagi jest umiejętność dynamicznej adaptacji w zmieniającym się środowisku oraz proaktywni ludzie napędzani ideą ciągłego doskonalenia.

Jednoczymy przedsiębiorcze osoby w zespoły, które potrafią przekuwać ciągłą zmianę i transformację w motor rozwoju, dający realną przewagę rynkową. ????

Szukamy osób, które odnajdują się w myśli Taleba:

???? 'Niektóre rzeczy czerpią siłę z wstrząsów - rosną i rozwijają się dzięki zmienności, chaosowi i presji. Ich naturalnym środowiskiem są wyzwania, ryzyko i niepewność.'

W Signal Group tworzymy technologie, które wspierają największe sieci handlowe, gastronomiczne i logistyczne. Nasz zespół rośnie, a wraz z nim rośnie znaczenie obszaru HR i kadrowo-płacowego. Szukamy osoby, która nie tylko zna przepisy, ale rozumie ich wpływ na ludzi i procesy.

???? 1. Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników i współpracowników (UoP, B2B, UZ):

• Sporządzanie umów, aneksów, dokumentów związanych z zatrudnieniem, rozwiązaniami umów, zwolnieniami, itp.
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, w tym z uwzględnieniem benefitów pozapłacowych.
• Obsługa ZUS, PPK, PIT, PFRON oraz współpraca z US i GUS.

???? 2. Zarządzanie dokumentacją i systemami:

• Utrzymywanie pełnej, zgodnej z przepisami dokumentacji kadrowej (również w wersji elektronicznej).
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych (Optima).

???? 3. Wsparcie dla managerów i HR Business Partnera:

• Doradztwo w zakresie przepisów prawa pracy, czasu pracy, benefitów, zmian w umowach.
• Raportowanie na potrzebę danych kadrowo-płacowych.
• Wsparcie w onboardingu i offboardingu, audytach i kontrolach

???? 4. Samodzielność i partnerstwo biznesowe:

• Wdrażanie i optymalizacja procedur wewnętrznych.
• Udział w projektach automatyzacyjnych.
• Proponowanie i testowanie rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną działu.

• Minimum 3 lata na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
  
  

????️ Kompetencje twarde:

• Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
• Znajomość kodeksu pracy

???? Umiejętności miękkie:

• Świadomość, że kadry mają wpływ na biznesową efektywność
• Merytoryczne i rzeczowe podejście do wyzwań
• Nastawienie na optymalizację oraz digitalizację procesów 'work smart not hard'

Dodatkowo:

• Pełna zdolność do czynności prawnych

Mile widziane

???? znajomość programów Płatnik, Optima Kadry i Płace, iPersonel, Outlook, Word, Excel

???? znajomość ustaw o ochronie danych osobowych
???? znajomość zapisów o ochronie danych niejawnych
???? wiedza z zakresu sporządzania dokumentacji ZUS
???? wiedza z zakresu sporządzania PIT-ów rocznych: PIT-4R/8AR, PIT-11
???? wiedza z zakresu prowadzenia dokumentacji z zakresu PFRON, ZFŚS