Signal Group 'Przyszłość jest miejscem, które tworzymy.'
Od ponad 34 lat jesteśmy częścią europejskiej rzeczywistości, budując i doskonaląc rozwiązania, które dziś wspierają codzienne życie milionów ludzi. Obiekty, które korzystają z naszych technologii, zajmują powierzchnię równą całemu Państwu Luksemburg - trudno o lepszy dowód na to, że nasze działania sięgają naprawdę szeroko. ????
Każdego dnia co drugi Polak, często nawet nieświadomie, korzysta z efektów naszej pracy. To motywuje nas, by stale podnosić poprzeczkę.
Grupa Signal realizuje roczne obroty z Klientami o wartości 70 mln PLN. Działamy jak perfekcyjnie zestrojony mechanizm, w którym różnorodne kompetencje i doświadczenia spotykają się w jednym celu ???? - tworzenia technologii, które zmieniają rzeczywistość.
Wierzymy, że prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie pasja spotyka się z wizją, a nasze zespoły to prawdziwi architekci tej przyszłości.
Stawiamy na indywidualne podejście????, dzięki czemu nasze projekty są nie tylko efektywne, ale też precyzyjnie dopasowane do rzeczywistych potrzeb.
Działamy z myślą o tym, by to, co tworzymy, nie tylko działało, ale także zachwycało - bo wierzymy, że technologia ma nie tylko pomagać, ale także inspirować. ????????
Dlaczego Signal Group? Bo jesteśmy przyszłością, a nie tylko firmą.
W świecie, gdzie każda firma twierdzi, że jest 'innowacyjna', my udowadniamy to każdego dnia. Praca u nas to coś więcej niż etat - to mierzenie się z wyzwaniami, jakie niesie zmienność dzisiejszego świata. To sztuka dostrzegania przewag tam, gdzie inni widzą chaos, i wykorzystywania ich, by wygrywać. ????
Długookresowe strategie przestają działać - dziś kluczem do przewagi jest umiejętność dynamicznej adaptacji w zmieniającym się środowisku oraz proaktywni ludzie napędzani ideą ciągłego doskonalenia.
Jednoczymy przedsiębiorcze osoby w zespoły, które potrafią przekuwać ciągłą zmianę i transformację w motor rozwoju, dający realną przewagę rynkową. ????
Szukamy osób, które odnajdują się w myśli Taleba:
???? 'Niektóre rzeczy czerpią siłę z wstrząsów - rosną i rozwijają się dzięki zmienności, chaosowi i presji. Ich naturalnym środowiskiem są wyzwania, ryzyko i niepewność.'
Twój zakres obowiązków
W Signal Group tworzymy technologie, które wspierają największe sieci handlowe, gastronomiczne i logistyczne. Nasz zespół rośnie, a wraz z nim rośnie znaczenie obszaru HR i kadrowo-płacowego. Szukamy osoby, która nie tylko zna przepisy, ale rozumie ich wpływ na ludzi i procesy.
???? 1. Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników i współpracowników (UoP, B2B, UZ):
- Sporządzanie umów, aneksów, dokumentów związanych z zatrudnieniem, rozwiązaniami umów, zwolnieniami, itp.
- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, w tym z uwzględnieniem benefitów pozapłacowych.
- Obsługa ZUS, PPK, PIT, PFRON oraz współpraca z US i GUS.
???? 2. Zarządzanie dokumentacją i systemami:
- Utrzymywanie pełnej, zgodnej z przepisami dokumentacji kadrowej (również w wersji elektronicznej).
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych (Optima).
???? 3. Wsparcie dla managerów i HR Business Partnera:
- Doradztwo w zakresie przepisów prawa pracy, czasu pracy, benefitów, zmian w umowach.
- Raportowanie na potrzebę danych kadrowo-płacowych.
- Wsparcie w onboardingu i offboardingu, audytach i kontrolach
???? 4. Samodzielność i partnerstwo biznesowe:
- Wdrażanie i optymalizacja procedur wewnętrznych.
- Udział w projektach automatyzacyjnych.
- Proponowanie i testowanie rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną działu.
Nasze wymagania
???? Doświadczenie zawodowe:
- Minimum 3 lata na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
????️ Kompetencje twarde:
- Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
- Znajomość kodeksu pracy
???? Umiejętności miękkie:
- Świadomość, że kadry mają wpływ na biznesową efektywność
- Merytoryczne i rzeczowe podejście do wyzwań
- Nastawienie na optymalizację oraz digitalizację procesów 'work smart not hard'
Dodatkowo:
- Pełna zdolność do czynności prawnych
Mile widziane
???? znajomość programów Płatnik, Optima Kadry i Płace, iPersonel, Outlook, Word, Excel
???? znajomość ustaw o ochronie danych osobowych
???? znajomość zapisów o ochronie danych niejawnych
???? wiedza z zakresu sporządzania dokumentacji ZUS
???? wiedza z zakresu sporządzania PIT-ów rocznych: PIT-4R/8AR, PIT-11
???? wiedza z zakresu prowadzenia dokumentacji z zakresu PFRON, ZFŚS
To oferujemy
OGÓLNE ????
???? stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (ponad 34 lata)
???? zatrudnienie w najbardziej przyszłościowej branży nowoczesnych technologii
???? pracę z Największymi dla Największych (czołówka sieci handlowych w Polsce)
???? udział w projektach z branży nowoczesnych technologii
???? start-up'ową kulturę organizacyjną
???? intensywną, ambitną pracę pełną wyzwań i pozbawioną monotonii
???? nowoczesne biuro, darmowy parking i casual friday :)
DLA CIEBIE ????
???? elastyczne formy zatrudnienia
???? konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
???? onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb
???? niezbędne narzędzia pracy jak laptop i telefon, jeśli potrzebujesz - również dodatkowy monitor
???? 1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny
???? ubezpieczenie grupowe (100% sfinansowane przez pracodawcę)
DLA TWOJEJ RODZINY ????????????
???? prywatną opiekę medyczną, która obejmuje również partnera/partnerkę oraz dzieci (100% sfinansowaną przez pracodawcę)
???? opcję karty Multisport
???? inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych) oraz nieustannie rozszerzane pakiety benefitów
