Młodszy księgowy z językiem niemieckim i angielskim - hybryda

L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Nasze motto 'Wszystko zależy od ludzi' oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.

Dla naszego Klienta, globalnej firmy z branży nowoczesnych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko:

Twoje główne zadania:

• W zależności od przydzielonych obowiązków, Twoja rola będzie związana z pracą w dziale zobowiązań (AP) lub w dziale windykacji (Collections).

  ???? Accounts Payable (AP):

  • Przetwarzanie faktur (zarówno PO, jak i Non-PO) w systemie VIM

  • Obsługa zapytań telefonicznych oraz e-mailowych od dostawców i interesariuszy

  ???? Windykacja (Collections):

  • Prowadzenie działań związanych z odzyskiwaniem należności

  • Kontakt z klientami w sprawie zaległych płatności

  • Inicjowanie komunikacji ustnej i pisemnej w celu skutecznego ściągania należności

Wymagania:

• Biegła znajomość języka niemieckiego (C1/C2) oraz co najmniej B2 z języka angielskiego

• Minimum rok doświadczenia w obszarze OtC (windykacja lub obsługa klienta) lub AP (zobowiązania)
• Wykształcenie kierunkowe w zakresie finansów lub rachunkowości; mile widziane ukończone kursy rachunkowe
• Doświadczenie w zakresie przygotowywania raportów i analiz
• Dobra znajomość programu MS Excel
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne
• Orientacja na klienta oraz proaktywne podejście do zadań

Nasz klient oferuje:

• Bonusy za polecenie pracownika oraz premia za performance 2 razy w roku
• Szkolenia online i stacjonarne, platforma e-learningowa, możliwość awansu,
• Sprzęt IT od firmy
• Prywatna opieka medyczna Medicover (możliwość rozszerzenia na rodzinę), platforma well-being z darmowymi konsultacjami psychologicznymi, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty Multisport lub punkty na platformie MyBenefit, bonusy z Funduszu Socjalnego
• Umowa o pracę bez okresu próbnego, elastyczne godziny rozpoczęcia, praca hybrydowa (2 dni w biurze)