Starszy(-a) Specjalista(-ka) w Wydziale Cen Transferowych i Pomocy Publicznej

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie lokalnej oraz grupowej dokumentacji cen transferowych do transakcji z podmiotami powiązanymi wraz z analizami porównawczymi,
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi PKP S.A. w zakresie uzyskiwania danych i potwierdzania warunków transakcji z podmiotami powiązanymi,
• Analiza umów, zleceń, protokołów, kalkulacji i innych dokumentów związanych z daną transakcją z podmiotem powiązanym,
• Koordynacja działań Grupy PKP w zakresie cen transferowych w tym nadzór na Polityką Cen Transferowych,
• Uczestnictwo w uzgodnieniach warunków transakcji z podmiotami powiązanymi (uzgodnienia umów, porozumień, spotkania wewnętrzne),
• Sporządzanie raportu międzynarodowego country-by-country oraz informacji o cenach transferowych,
• Przygotowywanie raportów/zestawień dotyczących otrzymanych przysporzeń ze środków publicznych celem przygotowania informacji koniecznej do oceny zachowania przejrzystości stosunków finansowych pomiędzy przedsiębiorcami publicznymi a organami publicznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o profilu prawniczym lub ekonomicznym,
• Podstawy analizy finansowej (obliczanie wskaźników, narzutów, podstawowe miary statystyczne),
• Biegła obsługa komputera i oprogramowania MS Office (Word, Excel),
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Silna motywacja do zdobycia nowej wiedzy,
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.