Bakoma Sp. z o. o. jest polską firmą rodzinną w 100% z kapitałem polskim, istniejącą na rynku od 1989 r. Przez ponad 30 lat udało nam się zyskać zaufanie klientów i wypracować sobie silną pozycję w branży mleczarskiej, nie tylko na rodzimym, ale również światowym rynku. Sukces zawdzięczamy latom nauki, badań i ulepszaniu naszej receptury, a także czerpaniu z naturalnych, polskich zasobów oraz uważności na potrzeby i opinie klientów. Nasze główne brandy to Twist, Bakoma Men, Naturalny Gęsty, Bakuś, 7Zbóż, Bakoma BIO, Satino, Ave Vege.
Aktualnie do Naszego Zespołu z obszaru HR poszukujemy osoby na stanowisko:
Zadania:
- Udział we wdrożeniu i koordynacja programu onboarding dla spółki Bakoma, w tym tworzenie materiałów onboardingowych (przewodniki, prezentacje) oraz ich aktualizacja.
- Wspieranie realizacji strategii ESG w spółce, w tym promowanie wartości ESG w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (np. newslettery, wydarzenia tematyczne) oraz raportowanie wskaźników podlegających pod obszar HR.
- Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (budowanie spójności i zaangażowania - newslettery, konkursy) i zewnętrznej (employer branding, nasz wizerunek na zewnątrz).
- Udział w budowaniu kultury organizacyjnej spółki Bakoma. Prowadzenie działań wewnętrznych zwiększających zaangażowanie pracowników i promujących kulturę organizacyjną.
- Wsparcie rekrutacji w Zakładzie - obszar produkcji i magazynu (wsparcie w umawianiu spotkań, selekcji aplikacji, udział w spotkaniach rekrutacyjnych).
- Śledzenie trendów, proponowanie nowych rozwiązań wspierających liderów w zarządzaniu swoimi zespołami.
- Bieżąca współpraca z działem kadr Bakoma oraz Biurem Spraw Pracowniczych i Wynagrodzeń spółki BZKiW w zakresie realizacji potrzeb HR dla spółki Bakoma.
- Udział w tworzeniu założeń polityki personalnej, ścieżek kariery i rozwoju pracowników.
Nasze oczekiwania:
- Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku w HR - preferowana samodzielna rola.
- Wykształcenie wyższe / kierunkowe (ZZL lub pokrewne).
- Preferowane doświadczenie w pracy w dużych, rozproszonych strukturach w firmie o profilu produkcyjnym.
- Wysoki poziom komunikatywności - otwartość na relacje z pracownikami i menedżerami w tematach HR.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i kreatywność.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Otwartość na rozwój w obszarze "miękkiego HR".
- Preferowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów/raportów.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pakiet medyczny.
- Dofinansowanie do karty sportowej.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
- Możliwość udziału w szkoleniach i kursach.
- Fundusz socjalny.
- Stołówka pracownicza.
- Transport pracowniczy.
