L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Nasze motto "Wszystko zależy od ludzi" oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.
W związku z intensywnym rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora pracowników tymczasowych, gotowej rozpocząć pracę w przyjaznym środowisku, oferującym atrakcyjne warunki zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego.
Obowiązki:
- Koordynacja oraz nadzór nad Pracownikami na podległych projektach;
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i reagowanie na potrzeby związane z zatrudnieniem;
- Zapewnienie przepływu informacji między Pracodawcą Użytkownikiem, Pracownikami oraz Agencją
- Obsługa CRM do zarządzania pracownikami oraz wprowadzania kandydatów;
- Monitorowanie dokumentacji pracowniczej m.in. terminów ważności umów, pozwoleń na prace;
- Wsparcie pracowników przed rozpoczęciem pracy (zakwaterowanie, wydawanie odzieży roboczej, organizacja badań etc.).
Oczekiwania:
- Znajomość języka polskiego oraz jednego z języków obcych (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z pracownikami;
- Czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów;
- Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel).
- Doświadczenie w koordynacji pracowników tymczasowych (w tym pracowników ze wschodu) mile widziane;
- Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;
- Odporność na stres, dyspozycyjność oraz samodzielność.
Oferujemy:
- Podstawa + atrakcyjny system premiowy;
- Elastyczny wybór formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B;
- Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego;
- Możliwość awansu na wyższe stanowisko po trzech miesiącach zatrudnienia (warunkowane realizacją wyznaczonych celów)
- Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop, samochód służbowy);
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
- Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;
- Dofinansowanie do szkoleń;
- Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku;
- Pracę w systemie hybrydowym (zdalnie i/lub w siedzibie u klienta).