Starszy Specjalista(-ka) w Wydziale Ewidencji Nieruchomości

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Nadzór nad ewidencjonowaniem, raportowaniem oraz porządkowaniem bazy danych o nieruchomościach PKP S.A. prowadzonej przez Oddziały Spółki w systemie SAP oraz realizowanie procesu wsparcia i kontroli użytkowników systemu SAP w tym zakresie,
• Koordynowanie procesu obsługi Bazy dworcowej prowadzonej przez Oddziały Spółki,
• Prowadzenie stałego monitoringu nad poprawnością i aktualnością danych i zmian zachodzących w zakresie gruntów, budynków i budowli PKP S.A. w części przeznaczonej do świadczenia usług bezpośrednio związanych z obsługą podróżnych,
• Monitorowanie spraw związanych z prowadzeniem ewidencji nieruchomości PKP S.A. objętych ochroną zabytków,
• Dokonywanie przeglądu procedur i wytycznych oraz opracowywanie jednolitych standardów wprowadzania danych do SAP w ww. zakresie i egzekwowanie ich przestrzegania przez użytkowników systemu,
• Wypracowywanie mechanizmów kontroli spójności i jednolitości danych o nieruchomościach PKP S.A.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki ekonomia/administracja/geodezja),
• Preferowane osoby z minimum rocznym doświadczeniem na podobnym stanowisku,
• Dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel),
• Dobrej znajomości obsługi systemu SAP, w szczególności modułów: RE-FX i FI-AA.,
• Samodzielnego organizowania pracy i podejmowania decyzji w ramach przydzielonych kompetencji,
• Umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu,
• Wysokiej motywacji do pracy, zaangażowania i samodzielności.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.