Specjalista(-ka) w Wydziale Mieszkaniowym

Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

  • bieżące prowadzenie i aktualizacja teczek ewidencyjnych lokali mieszkalnych, zajmowanych bez tytułu prawnego
  • kierowanie wezwań do lokatorów uprzedzających o zamiarze wypowiedzenia umowy najmu, opróżnienia lokalu
  • przygotowywanie wniosków i dokumentów do Radców Prawnych w zakresie spraw o opróżnienie lokalu i o odszkodowanie od Gmin celem, skierowania na drogę postępowania sądowego
  • udzielanie odpowiedzi na skargi i podania lokatorów
  • korespondencja z Urzędami Gmin w sprawach dotyczących lokatorów i zajmowanych przez nich lokali mieszkalnych oraz w sprawach dotyczących wypłaty odszkodowań za niedostarczenie lokali socjalnych osobom objętych wyrokami sądowymi
  • współpraca z komornikami sądowymi w zakresie realizacji orzeczeń sądów
  • wypełnianie i opiniowanie kart lokali, ustalenie stanu konta czynszowego

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • wykształcenie wyższe
  • znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodekcy cywilnego, ustawy Kodeks Cywilny oraz zagadnień z zakresu gospodarowania, zarządzania i administrowania nieruchomościami
  • bardzo dobra organizacja pracy oraz czasu pracy
  • dobra znajomość pakietu MS Office
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • nastawienie na realizację założonych celów
  • bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy:

  • praca na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
  • stabilizacja- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
  • szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
  • rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
  • atmosfera- praca w zgranym zespole zorientowanym na cel
  • benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych