Zadania:
Pełna obsługa kadrowa m.in.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia,
- Przygotowywanie dokumentów, w tym m.in. świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie,
- wprowadzanie wniosków urlopowych do systemu kadrowego,
- wprowadzanie danych osobowych do systemu kadrowego i generowanie umów dla nowych pracowników.
Wymagania:
- Biegła obsługa komputera i programów pakietu MS Office,
- Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Znajomość przepisów dot. umów cywilnoprawnych,
- Znajomość przepisów dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych,
- Predyspozycje do pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,
- Dobra organizacja pracy i duża samodzielność,
- Odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia,
- Umowę o pracę,
- Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz opieki medycznej,
- Kartę lunchową,
- Dofinansowanie do karty Multisport,
- Wsparcie merytoryczne doświadczonego zespołu,
- Pracę w jednej z największych firm z branży.