Kierownik Działu Energetycznego

ANIMEX jest właścicielem uznanych marek mięsa i wędlin takich jak: Krakus, Berlinki, Morliny, Yano, Mazury, czy Morlinki.

To największy producent i eksporter mięsa oraz przetworów mięsnych w Polsce. Animex posiada zakłady produkcyjne w Ostródzie, Starachowicach, Ełku, Szczecinie, Suwałkach, Opolu, Iławie, Dębicy i Kutnie.

Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Główne zadania:

  • Planowanie i organizowanie pracy działu w sposób zapewniający sprawne działanie urządzeń i linii energetycznych,
  • Nadzór nad pełnym i prawidłowym wykorzystaniem czynników energetycznych do maszyn i urządzeń, przeciwdziałanie nieprawidłowościom w eksploatacji,
  • Zabezpieczenie części zamiennych do usuwania awarii i remontów siłami własnymi lub wykonawców zewnętrznych,
  • Nadzór nad prawidłowością rejestracji parametrów pracy czynników energetycznych dostarczanych do maszyn i urządzeń przez brygady obsługowe,
  • Organizacja remontów przedsięwzięć remontowo - organizacyjnych bądź konserwacyjnych,
  • Opracowywanie budżetu remontowo - eksploatacyjnego, planu remontów oraz zapotrzebowani na materiały i części zamienne,
  • Nadzór nad opracowaniem instrukcji obsługi, konserwacji i remontów sieci, instalacji, urządzeń energetycznych i warsztatowych we współpracy z Działem BHP,
  • Kontrola właściwego prowadzenia dokumentacji zgodnej z obowiązującymi systemami ( HACCP, BRC/OFS, ISO 14001),
  • Aktywny udział w projektach dotyczących nadzorowanego obszaru.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne,
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w działach technicznych,
  • Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
  • Wiedza z zakresu budowy maszyn, automatyzacji produkcji, elektroniki, elektryki,
  • Zaangażowanie i samodzielność w działaniu,
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz inicjowania rozwiązań,
  • Umiejętność zarządzania zespołem, delegowania zadań oraz organizowania czasu pracy.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w rozpoznawalnej, międzynarodowej firmie o przyjaznej kulturze organizacyjnej,
  • Pełną wyzwań pracę o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności,
  • Atmosferę pracy polegającą na szacunku i wzajemnej pomocy,
  • Szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego.