Cześć!
Dla naszego Klienta - wewnętrznego software house'u tworzącego rozwiązania na potrzeby spółek globalnej firmy z branży ubezpieczeniowej, szukamy osoby na stanowisko Fullstack Developera (Angular). Praca na miejscu w Warszawie lub zdalnie z zastrzeżeniem pracy ~2 dni w biurze w miesiącu - czasem po prostu lepiej jest nad czymś pracować kiedy wszyscy są razem, a czasem po prostu chodzi o element integracji zespołu (większość czasu pracujemy zdalnie i chcielibyśmy, żeby nasi pracownicy mieli okazję popracować ze sobą nie tylko przez MS Teamsy ????).
Stack Technologiczny (w zależności od projektu): Angular 13 (+PrimeNG/własna biblioteka), Angular JS (migracja projektu do Angular 13), ASP MVC, .NET 6, .NET Framework 4.8, MS SQL, Azure (wybrane projekty), Git, TFS, Azure DevOps, Jira, Confluence.
Obowiązki:
- Tworzenie oraz rozwijanie aplikacji webowych w oparciu o framework .NET oraz Angular, jako frontend aplikacji
- Praca w pełnym, dojrzałym cyklu tworzenia oprogramowania (zbieranie wymagań, projektowanie/prototypowanie rozwiązań i konsultacja z klientem, pisanie kodu, wdrażanie, testowanie) zgodnego z podejściem Agile.
- Tworzenie testów weryfikujących wytworzone oprogramowanie (unit testy, testy integracyjne)
- Korzystanie z technologii i narzędzi Microsoft w codziennej pracy
Wymagania:
- Doświadczenie w programowaniu w .NET
- Dobra znajomość: C#, SQL, Angular
- Bardzo dobry angielski (min. B2)
- Kreatywność oraz otwartość na znajdowanie nowych rozwiązań
- Umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
Korzyści dla Ciebie :)
- elastyczne godziny pracy
- konkurencyjne stawki wynagrodzenia na B2B.
- lokalizacja biura: Warszawa (Wola). Obecnie praca hybrydowa (w praktyce 1-2 dni w miesiącu z biura)
- wpływ na rozwiązania
- dobra organizacja pracy (timebox)
- międzynarodowe środowisko
- ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, Multisport, kurs jęz. angielskiego, szkolenia, konferencje, dodatkowy pakiet benefitów wspierających dzieci pracowników
- Możliwość PRACY ZDALNEJ
- godzinna przerwa na lunch (wliczona w czas w pracy)
- super atmosfera: pojedynki na Xbox, regularna gra w piłkę nożną lub tenisa, wspólne wyjścia integracyjne, itp.
- pełen dostęp do szkoleń Pluralsight
- urlop na B2B nie jest płatny. Przy UoP tak + standardowe benefity - multisport/Medicover, dodatkowe ubezpieczenie na życie.
- masaże, owoce i wiele innych
Dajemy możliwości rozwoju: branżowe platformy e-learningowe, budżet rozwojowy, czas na rozwój Twoich pomysłów, szkolenia wewnątrzfirmowe, wymiana wiedzy technicznej w firmie
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces składa się z 3 etapów:
- Krótki call z Klientem mający na celu poznać Twoją osobę, przedstawienie firmy (5-10 minut)
- Rozmowa z przełożonym
- Decyzja
Jeśli jesteś zainteresowany/a - aplikuj teraz!
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).