Cześć!
Dla naszego Klienta, dużego Banku, poszukujemy osoby na stanowisko Java Developera. Obecnie praca 100% zdalna, ale w przyszłości Bank preferuje pracę hybrydową - lokalizacja biura w Poznaniu. Zespół liczy około 7 osób - PO, analityk x2, developer x3, tester. Praca w Agile. Wszyscy raportują do Chapter Leadera.
Projekt: Rekrutujemy do jednostki, skupiającej kilka zespołów, która odpowiada za systemy zarządzające danymi klientów i za ekspozycję bankowego API. Zespół rozwija otwarte API do onboardingu klientów w banku (m.in. zebranie danych, weryfikacja w bazach, utworzenie kartoteki, ...). Głównie praca nad nowymi funkcjonalnościami, bardzo mało utrzymania. W zespołach nie ma systemów legacy. Zespoły wspierają tylko systemy, które aktywnie, na bieżąco rozwijają. Organizacja dba o jakość produktów (kilka poziomów testów, wymagane code review itd.).
Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?
W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:
- tworzenie z nami rozwiązania Open Banking oraz rozwijanie systemów zarządzających danymi klientów
- dostarczanie otwartego API służącego do onboardingu klientów w Banku
- rozwijanie swoich kompetencji technicznych, pracując w dynamicznym i otwartym zespole Agile
- posiadanie wpływu na kluczowe decyzje i jednoczesne korzystanie z doświadczenia architektów, kiedy tego potrzebujesz
- jeśli chcesz wykraczanie poza utartą rolę developera i angażowanie się w prace analityczne, DevOps
Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.
Co musisz umieć?
Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:
- pasja do projektowania i implementacji systemów backendowych (API)
- znajomość Javy 11+ (w planach przejście na najnowszą wersję Javy 17), Spring Boot, SQL
- umiejętność pisania testów automatycznych API
- dodatkowo docenimy znajomość Docker, OpenShift, RabbitMQ, Kafka, Jenkins, RestAssured, WireMock, branży bankowej, oraz języka angielskiego.
Co oferujemy?
- Atrakcyjne zarobki brutto na UoP - ich wysokość zależy od Twojego doświadczenia
- 100% praca zdalna, docelowo model hybrydowy
- Prywatna opieka medyczna - Medicover
- System Kafeteryjny MyBenefit
- Multisport
- Refundacja okularów
- Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
- Płatny urlop zgodnie z KP
- Narzędzia: laptop, smartfon
- Premia roczna uzależniona od wyniku Banku, miedzy pół, a półtorej pensji
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces składa się tylko z jednego etapu! Rozmowa z przełożonym i rekruterem poprzez Microsoft Teams. Po rozmowie - decyzja.
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).