Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Szukasz pewnego zatrudnienia?
Chcesz pracować firmie o ugruntowanej pozycji na rynku?
Wolne weekendy są dla Ciebie ważne?
Jeśli odpowiedziałeś/aś 3 x TAK- ta praca jest właśnie dla Ciebie!
Poszukujemy Operatorów maszyn tekstylnych dla wiodącego producenta dywanów wełnianych.
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- obsługa maszyn dziewiarskich
- obsługa urządzeń produkcyjnych
- wykonywanie pracy w zespole
Czego oczekujemy?
- zaangażowania
- dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
Co oferujemy?
- spokojną i stabilną pracę, w której wszystkiego Cię nauczymy
- wizytę w miejscu pracy i spotkanie z przyszłym pracodawcą
- wdrożenie w początkowym etapie zatrudnienia
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- premia za frekwencję nawet 200 zł miesięcznie
- dodatek do każdej godziny nocnej
- wolne weekendy
- możliwość poszerzenia kwalifikacji
W ofercie posiadamy różne stanowiska pracy, dostosowane do twoich predyspozycji
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.