Technik Serwisu ds. Pomp Ciepła // 7.000 zł
Lokalizacja:
Kraków, małopolskie
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Technik Serwisu ds. Pomp Ciepła (praca mobilna)
Miejsce pracy: wybrane województwoDo Twoich obowiązków będzie należeć:
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Technik Serwisu ds. Pomp Ciepła (praca mobilna)
Miejsce pracy: wybrane województwoDo Twoich obowiązków będzie należeć:
- wsparcie techniczne ( osobiste i zdalne ) klientów B2B w zakresie instalacji, uruchomienia i serwisowania oferowanych produktów
- tematyczne szkolenia z zakresu doboru, montażu i instalacji oraz serwisu pomp ciepła
- realizacja procesu uruchamiania instalacji pomp ciepła
- diagnozowanie usterek technicznych, wykonywanie napraw i przeglądów okresowych pomp ciepła
- raportowanie prowadzonych zadań
- rozwiązywanie nietypowych zagadnień technicznych
- rozpatrywanie zgłoszeń gwarancyjnych
- udokumentowanego doświadczenia zawodowego w obszarze pracy z produktami HVAC i pompami ciepła powietrze- woda
- doświadczenie na podobnym stanowisku, np. inżyniera wsparcia technicznego, instalatora lub serwisanta systemów pomp ciepła A2W
- wykształcenia technicznego
- znajomości rozwiązań technicznych branży A2W
- samodzielności w działaniu
- dyspozycyjności do częstych wyjazdów służbowych na podległym rejonie wynikającym z charakteru pracy technika mobilnego
- prawo jazdy kat. B.
- uprawnienia F-GAZ
- umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
- wynagrodzenie od 5.500 do 7000 zł brutto
- premię frekwencyjną - 20% podstawy wynagrodzenia
- specjalistyczne szkolenia
- prywatną opiekę medyczną
- dofinasowanie nauki języka angielskiego i języka niemieckiego
- kartę multisport
- narzędzia pracy: samochód służbowy oraz telefon i laptop
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.