Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 2010
Dla naszego Klienta, wiodącego producenta części motoryzacyjnych, poszukujemy pracowników na stanowisko: Operator produkcji
Miejsce pracy: Białystok
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- montaż części motoryzacyjnych
- wykonywanie czynności produkcyjnych
- dbanie o porządek na miejscu pracy
- praca zespołowa w zgranym zespole
Czego oczekujemy?
- zaangażowania
- gotowości do pracy w systemie zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
- zdolności manualnych
Co oferujemy?
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- system premiowy
- stabilne zatrudnienie
- długofalowe zatrudnienie w Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość rozwoju zawodowego
- benefity (prywatna opieka medyczna, Multisport, Allianz, vouchery do kina)
- możliwość obejrzenia miejsca pracy przed zatrudnieniem
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IODgigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.