Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Kontroler jakości // 7.000 zł
Miejsce pracy: Wysoka (pow. Zawierciański)Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Kontrola jakości części na produkcji
- Wykonywanie raportów pomiarowych
- Wykonywanie badań NDT
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia minimum średniego technicznego
- Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku
- Ważnych certyfikatów badań nieniszczących: VT, PT I MT
- Bardzo dobrej znajomości rysunku technicznego
Co oferujemy?
- Umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
- Stabilne zatrudnienie
- Wynagrodzenie od 6.000 do 7.000 zł brutto
- Premię stażową
- Premie frekwencyjną - 1.200 zł
- Premię jakościową- 17% podstawy wynagrodzenia
- Dodatki Świąteczne, paczki dla dzieci
- Wczasy pod gruszą
- Kartę multisport
- Wolne weekendy- praca od pn do pt
- Pracę w systemie 3- zmianowym
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
