Młodszy Specjalista HR

Oferta:

• Umowa o pracę bezpośrednio z Klientem (pierwsza na pół roku, kolejna na czas nieokreślony)
• Miesięczna premia - 12%
• Benefity: karta MultiSport, opieka medyczna - Luxmed, dopłata do posiłków 50%, fundusz emerytalny PPE, ubezpieczenie Generali
• Możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole
• Doskonała organizacja pracy
• Otwartość na nowe wyzwania, kreatywność
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji

Zadania:

• Przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę itp.)
• Wsparcie w obszarze rozliczania czasu pracy dla pracowników produkcyjnych
• Współpraca z partnerami biznesowymi w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych, budowania profili stanowiskowych oraz realizacji projektów rekrutacyjnych
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska z obszaru produkcyjnego
• Wsparcie partnerów biznesowych w identyfikacji i definiowaniu potrzeb rozwojowych zgodnie z założonym planem
• Realizacja planów rozwojowych zgodnie z harmonogramem czasowym i budżetowym
• Obsługa procesu oceny półrocznej i rocznej (szkolenia, rozwiązywanie problemów technicznych, prowadzenie kalibracji, przygotowanie dokumentacji, dbałość o jakość i termin zakończenia procesu)
• Budowanie wizerunku jako pożądanego pracodawcy