Cześć!
Dla naszego Klienta - wewnętrznego software house'u tworzącego rozwiązania na potrzeby spółek globalnej firmy z branży ubezpieczeniowej, szukamy Team Leadera .NET. Praca na miejscu w Warszawie (Wola) lub zdalnie z ew. opcją by pojawić się w biurze raz w tygodniu.
O zespole:
Obecnie firma zatrudnia 80 osób - w najbliższym czasie planowane jest zwiększenie zatrudnienia o kolejnych developerów.
Kluczowe obowiązki na stanowisku Dev Lead obejmują:
- Zarządzanie zespołem programistów (5 osób)
- Nadzór nad realizacją zadań metodą Agile
- Definiowanie celów dla zespołu, monitorowanie ich realizacji i kontrola ich realizacji
- Wspieranie komunikacji między zespołami w firmie
- Tworzenie i adaptacja aplikacji informatycznych niezbędnych do realizacji celów firmy
- Udział we wdrażaniu rozwiązań
Główne wymagania:
- 5 lat doświadczenia jako programista .NET (docenimy znajomość: .NET, MVC, REST API, IoC / DI, Angular, MSSQL)
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami lub projektami
- Znajomość metodologii Agile
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętności przywódcze i pasja do mentoringu ludzi
- Dobre umiejętności komunikacyjne (w tym komunikacja biznesowa)
- Otwartość na ciągły rozwój własny
- Pro-aktywność, umiejętność identyfikacji potrzeb biznesowych, umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku
Korzyści dla Ciebie :)
- elastyczne godziny pracy
- wpływ na rozwiązania
- dobra organizacja pracy (timebox)
- międzynarodowe środowisko
- ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, Multisport, kurs jęz. angielskiego, szkolenia, konferencje, dodatkowy pakiet benefitów wspierających dzieci pracowników
- Możliwość PRACY ZDALNEJ
- godzinna przerwa na lunch (wliczona w czas w pracy)
- super atmosfera: pojedynki na Xbox, regularna gra w piłkę nożną lub tenisa, wspólne wyjścia integracyjne, itp.
- pełen dostęp do szkoleń Pluralsight
- masaże, owoce i wiele innych
Dodatkowe, ważne informacje:
- Zarządzanie zespołem 5 osobowym - stażysta, junior developer, 2x regular dev, senior dev
- 70% zarządzanie, 30% development
- Wejdziesz w całkowicie nowy projekt budowany od zera
Urlop na B2B nie jest płatny. Przy UoP tak + standardowe benefity - multisport/Medicover, dodatkowe ubezpieczenie na życie.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces składa się z 3 etapów:
- Krótki call z Klientem mający na celu poznać Twoją osobę, przedstawienie firmy (5-10 minut)
- Test online, 40 minut na przesłanie odpowiedzi ew. zadanie domowe
3. Rozmowa z managerem i decyzja
