Niania full-time dla rodziny amerykańskiej / Mokotów/ kwiecień 2017

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Wynagrodzenie: 3000 PLN

Prowork.PL Profesjonalny dobór personelu do opieki
ul. Warecka 8/46, 00-040 Warszawa, www.prowork.PL   FACEBOOK/Prowork.PL.PRACA
Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - certyfikat nr 9116 (www.kraz.praca.gov.pl). Nie pobieramy żadnych opłat od osób starających się o pracę. Pomagamy w przygotowaniu/przetłumaczeniu dokumentów i skutecznym podjęciu pracy za granicą.

Opis stanowiska

Amerykańska rodzina w Warszawie zatrudni  serdeczną i doświadczoną nianię z dobrym angielskim do opieki nad 11 miesięcznym dzieckiem. Praca od kwietnia 2017 na pełny etat od pon. do pt. Jeśli chcesz pracować jako niania dla międzynarodowej rodziny w Warszawie, prześlij CV. Expat family relocating to Warsaw is looking for experienced  nanny in Warsaw Mokotów from April 2017.

Opis stanowiska

Amerykańska  rodzina przeprowadzająca się do Warszawy poszukuje troskliwej i doświadczonej opiekunki do opieki nad 11 miesięcznym dzieckiem. Obowiązki: sprawowanie samodzielnej i troskliwej opieki nad dzieckiem, przygotowanie posiłków, karmienie, zabawy z dzieckiem, robienie zakupów itp. Wymagane aby niania znała dobrze j. angielski. Rodzina przeprowadza sie do Warszawy na kontrakt od kwietnia 2017.
Praca od pon. do pt. 40 godzin tygodniowo

Wymagania

Niania powinna mieć bardzo dobre doświadczenie w opiece nad małymi dziećmi
Referencje od poprzednich pracodawców
wymagana dobra znajomość angielskiego 
Mile widziane doświadczenie jako au pair w USA/UK
 

Co oferujemy

Wynagrodzenie: ok. 20 zł godz.
 

Procedura rekrutacyjna

W przypadku zainteresowania ofertami pracy jako niania /nanny for expat family in Warsaw
prosimy o przesłanie CV w j. angielskim na adres: recruitment@prowork.pl oraz rejestracje w serwisie www.prowork.pl

 

Wymagane języki

angielski

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).