Dodaj ogłoszenie Zaloguj się

ECM Sales Consultant

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Wsparcie sprzedaży dla usług i rozwiązań Enterprise Content Management (ECM): systemów OCR, workflow, obiegu dokumentów oraz dedykowanych aplikacji na platformie SharePoint;
  • Wsparcie Account Managerów w działaniach sprzedażowych poprzez uczestniczenie w spotkaniach z Klientami w celu określenia i zdefiniowania konkretnych potrzeb biznesowych Klientów;
  • Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji w zakresie rozwiązań ECM podczas spotkań u Klientów;
  • Identyfikacja potrzeb biznesowych Klientów oraz przygotowywanie rozwiązań z zakresu ECM (OCR, obieg dokumentów oparty o platformę SharePoint);
  • Rozwój portfolio produktów ECM;
  • Tworzenie dokumentacji opisującej biznesowe aspekty wymagań Klientów oraz projektowanych rozwiązań/produktów ECM w ramach rozwoju portfolio;
  • Stałe poszerzanie wiedzy dotyczącej produktów i rozwiązań ECM oraz weryfikacja rozwiązań oferowanych na rynku;

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe (kierunki: informatyka, ekonomia, zarządzanie);
  • Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Znajomość platformy MS SharePoint;
  • Umiejętność prowadzenia profesjonalnej komunikacji zarówno z Klientami wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi;
  • Umiejętność szybkiego uczenia się oraz dbałość o szczegóły;
  • Doskonałe zdolności analityczne oraz umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych;

MILE WIDZIANE:

  • Znajomość UML i/lub BPMN;
  • Znajomość technologii OCR;

OFERUJEMY:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy uzależniony od realizacji celów;
  • Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez Firmę, w tym dla członków najbliższej rodziny (dzieci, małżonka);
  • Możliwość korzystania z karty sportowej dofinansowywanej przez Firmę;
  • Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy (z możliwością wykorzystania do celów prywatnych);
  • Możliwość kreowania i rozwoju strategii sprzedaży u lidera w swojej branży;

PROCES REKRUTACJI:

  • Wybrane osoby są zapraszane na rozmowy rekrutacyjne ze specjalistą HR oraz przyszłym przełożonym.
  • W ramach rozmów mogą pojawić się elementy testowe (studia przypadków, testy analityczne).
  • Wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy oraz aplikacji kandydata.
  • Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia).

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Sprzedaż