PRACOWNIKA DS. KADR i PŁAC

Osoba odpowiedzialna będzie za:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, ewidencji czasu pracy, planów urlopowych oraz nadzorowanie aktualności przechowywanych dokumentów;
• Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;
• Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami Spółki;
• Prowadzenie korespondencji z organami administracji państwowej w sprawach pracowniczych;
• Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy;
• Współpracę z firmami realizującymi dla Spółki na zasadzie „outsourcingu" usług zewnętrznych obowiązki Spółki w zakresie BHP i wynikających z przepisów badań lekarskich pracowników;
• Nadzór nad zawieranymi przez Spółkę umowami osobowymi z wykonawcami zewnętrznymi.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe co najmniej pomaturalne lub licencjackie;
• minimum 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku;
• znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania;
• wiedza i doświadczenie w zakresie tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
• umiejętność prowadzeniu rekrutacji pracowników i organizacji szkoleń;
• praktyczna znajomość komputera: MS Office, Internet, (mile widziana znajomość programu komputerowego OPTIMA firmy Comarch);
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i wykonywania obowiązków.