- pełny pakiet szkoleń (nie wymagamy żadnego doświadczenia w gastronomii, gdyż wszystkiego Ciebie nauczymy)
- stabilne zatrudnienie dla osób z różnym doświadczeniem czy wykształceniem
- możliwość zdobywania i rozwijania doświadczenia na różnych etapach życia zawodowego
- realne możliwości awansu i rozwoju kompetencji
- uczciwe warunki - umowa o pracę
- elastyczny grafik i możliwość pogodzenia pracy z innymi zobowiązaniami (szkoła, studia, opieka nad dziećmi)
- w czasie przerwy w trakcie dnia dostępne posiłki w bardzo atrakcyjnych cenach
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- system zniżek na obiekty sportowe
- wysokie nagrody uznaniowe
- jeżeli preferujesz zmianę nocną (obowiązki: prace porządkowe w restauracji i na terenie wokół niej) to też damy Ci możliwość pracowania w godzinach nocnych
Brak ograniczeń wiekowych, dlatego zapraszamy chętnych w
każdym wieku, jedyny wymóg to ukończone 18 lat.
Mile widziana książeczka dla celów sanitarno-
epidemiologicznych.
Zainteresowanych prosimy o złożenie CV bezpośrednio w naszej restauracji McDonald’s lub o przesyłanie CV drogą elektroniczną.
Możesz liczyć na szybki kontakt z naszej strony.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli zgody.
Klauzula Zgody
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z
04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)
informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest (Rubin Jolanta Dąbrowska siedzibą przy ul. Legionów 58, 18-400 Łomża),
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego
rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres dwóch miesięcy wyznaczony przez administratora,
4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub
ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia
zgody w dowolnym momencie,
5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
