Spedytor (Home Office)

Lokalizacja: Gliwice, śląskie

Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację  doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów.

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy logistycznej, poszukujemy kandydatów z Polski Południowej na stanowisko:

Spedytor (Home Office)

Miejsce pracy: Polska Południowa, Praca w systemie Home Office

Nr ref. S/46/17


Najważniejsze obowiązki:

 

  • organizacja transportu,
  • pozyskiwanie nowych zleceń, wyszukiwanie nowych klientów i przewoźników,
  • przyjmowanie i wystawianie zleceń, monitoring obsługiwanych zleceń,
  • prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń, nadzór nad realizacją zleceń,
  • prowadzenie dokumentacji transportowej,
  • kontrola kosztów przewozów i rozliczenia z klientami,
  • stały kontakt z klientami, z kierowcami i bezpośrednia współpraca z przewoźnikami,
  • budowanie pozytywnych i długotrwałych relacji.

Wymagania

  • wykształcenie min. średnie, preferowane kierunkowe,
  • doświadczenie na stanowisku spedytora krajowego lub  międzynarodowego,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego,
  • własna baza przewoźników i klientów – warunek konieczny,
  • umiejętności planowania i szybkiego podejmowania decyzji,
  • bardzo dobra organizacji pracy, samodzielność, komunikatywność,
  • umiejętności negocjacyjne,
  • zdolność samodzielnego podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.

Co oferujemy

  • możliwość szybkiego awansu zawodowego na stanowisko Kierownika Regionu,
  • stabilną pracę na samodzielnym stanowisku,
  • atrakcyjny system wynagrodzenia,
  • pracę w systemie Home Office,
  • potrzebne narzędzia pracy.

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).