Murarz klinkierowy, Holandia
Mega Partners jest działającą na rynku polskim licencjonowaną Agencją Pracy za granicą, wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 3762. Firma zajmuje się rekrutacją pracowników polskich do pracy w Holandii oraz do innych krajów europejskich. Znajdujemy najlepsze oferty pracy dla pracowników wyspecjalizowanych w branży metalurgicznej, budowlanej i nie tylko. Oferujemy wysokie zarobki , długoterminowe kontrakty, zakwaterowanie. Stawiamy na wysoką jakość świadczonych usług i zadowolenie naszych klientów. Zapraszamy do skorzystania z naszych ofert.
Opis stanowiska
Branża: Budownictwo
Miejsce pracy: Holandia
Szczegóły Oferty:
Murowanie domów, fasad budynków oraz ogrodzeń przy użyciu cegły oraz bloczków. Murowanie w akordzie. Posiadanie doświadczenia pracy w Holandii.
Wymagania
- 5 letnie doświadczenie na w/w stanowisku pracy,
- znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego - warunek konieczny,
- posiadanie wiedzy z zakresu budownictwa,
- umiejętność czytania planów,
- wymagane własne ubranie robocze i buty oraz narzędzia,
- mile widziane prawo jazdy kat. B + własny samochód na dojazd do pracy,
- dobry stan zdrowia, duża sprawność fizyczna
Co oferujemy
- wynagrodzenie wynosi 450 Euro netto tygodniowo (przy 40 godzinach pracy),
- mile widziany samochód na dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, koszt dojazdu w gestii pracownika,
- zatrudnienie na warunkach holenderskich,
- możliwość rozmowy z pracodawcą przed wyjazdem,
- kwatera zorganizowana i opłacana przez pracodawcę
Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Wymagane języki
angielski
niemiecki
holenderski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).