Specjalista ds. rekrutacji

Zakres obowiązków:

• zamieszczanie wybranych ogłoszeń rekrutacyjnych
• preselekcja CV w wybranych procesach rekrutacyjnych
• preselekcja telefoniczna kandydatów
• poszukiwanie kandydatów poprzez portale społecznościowe
• zakładanie listy zadań (Checklist) dla nowych pracowników w procesie Onboardingu
• tworzenie draftów pism/dokumentów/komunikatów
• ewidencjonowanie kart czasu pracy
• wysyłanie powiadomień o kończącej się ważności badań lekarskich
• wysyłanie maili o indywidualnych warunkach zatrudnienia

Od Kandydata/ki oczekujemy:

• wykształcenia wyższego (mile widziane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia)
• bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• znajomości systemu do zarządzanie aplikacjami kandydatów np. eRecruiter
• dobrej znajomości języka angielskiego
• doświadczenia w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych
• umiejętności szybkiego uczenia się systemów IT
• komunikatywności, samodzielności, terminowości
• analitycznego myślenia
• oferta skierowana jest do osób z niepełnosprawnościami

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pełen etat z uwzględnieniem przysługujących uprawnień pracowniczych z tytułu niepełnosprawności
• umowa na czas określony, docelowa umowa na czas nieokreślony w formie pracy zdalnej
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz prywatną opiekę medyczną, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, kartę benefit (Multisport), roczną uznaniową premię
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku