Klientem jest globalna, rozpoznawalna firma dostarczająca rozwiązań z dziedziny IT oraz automatyki przemysłowej. W związku z rozwojem biura w Krakowie, szukamy kandydatów - ambitnych absolwentów oraz doświadczonych Software Developerów, którzy dołączą do zespołu najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie.
Kandydat będzie odpowiedzialny za:
- Projektowanie, implementację, testowanie i uruchomianie oprogramowania
- Przygotowanie dokumentacji technicznej projektu w języku angielskim
- Rozwijanie rozwiązań bazodanowych
- Wdrażanie autorskich rozwiązań wspomagających i nadzorujących procesy produkcyjne
Od kandydatów oczekujemy:
- Wyższego wykształcenia informatyczne lub technicznego - preferowane kierunki: informatyka, automatyka
- Umiejętności programowania w środowisku .NET i znajomości języka C#
- Znajomości relacyjnych baz danych (Oracle, MS SQL) oraz języka SQL
- Praktyczna znajomość tworzenia aplikacji webowych (JavaScript, Razor, ASP.NET MVC, IIS)
- Umiejętności codziennej komunikacji i współpracy w międzynarodowym zespole (angielski B2), zdolności analitycznego myślenia i kreatywność
- Dyspozycyjności umożliwiającej zagraniczne wyjazdy służbowe, kontrakty Klienta realizowane są m.in. w Chinach, Wietnamie, Indonezji, Brazylii, Meksyku, USA i Kanadzie a także w Europie. Zagraniczne delegacje stanowią ok. 30% czasu pracy. Długość kontraktów zagranicznych jest różna i wynosi średnio od 3 tygodni do 3 miesięcy. Nasz Klient pokrywa koszty zakwaterowania w hotelach min.3* za cały czas pobytu.
- Mile widziane:
- Doświadczenia w budowaniu aplikacji dla środowisk Windows w oparciu o technologie Microsoft (systemy rozproszone i wieloprocesowe, WCF),
- Doświadczenie w realizacji projektów z zakresu automatyki przemysłowej,
- Znajomość innych poza angielskim języków obcych będzie dodatkowym atutem.
Oferta zatrudnienia:
- Wynagrodzenie podstawowe (w zależności od doświadczenia jest możliwość negocjacji wynagrodzenia) oraz motywacyjny system premiowy: premia roczna, cost of living, quality of living / dzień, premia rozruchowa/godzina. Niezależnie od premii rozruchowej, płatne są godziny nadliczbowe. Ponadto pracownikowi przysługuje również dodatek delegacyjny.
- A ponadto: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie i dofinansowanie do obiadów oraz przyjazną atmosferę pracy w globalnej firmie reprezentującej najwyższe standardy etyczne i jakościowe.
