Klientem jest globalna, rozpoznawalna firma dostarczająca rozwiązań z dziedziny IT oraz automatyki przemysłowej. W związku z otwarciem biura w Rzeszowie i rozwojem siedziby głównej w Krakowie, szukamy absolwentów oraz doświadczonych Programistów, którzy dołączą do zespołu najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie.
Kandydat będzie odpowiedzialny za:
- Konfigurację, rozwój i wdrożenia systemów klasy Manufacturing Execution Systems (MES)
- Analizę wymagań klienta i projektowanie rozwiązań
- Rozwój istniejących produktów między innymi z wykorzystaniem technologii Oracle, PL/SQL, JAVA
- Rozwój oprogramowania do planowania i wspierania procesu produkcji
- Weryfikację jakości dostarczanych rozwiązań i produktów
- Realizację zadań w ramach prowadzonych projektów i wdrożeń
- Utrzymywaniem kontaktów z klientami w kwestiach technicznych
Od kandydatów oczekujemy:
- Wyższego wykształcenia informatyczne lub technicznego - preferowane kierunki: informatyka, automatyka lub pokrewne
- Zdolności analitycznego myślenia oraz kreatywności
- Umiejętności współpracy w zespole oraz wymiany doświadczeń
- Znajomości relacyjnych baz danych oraz języka SQL (zwłaszcza Oracle)
- Doświadczenia w tworzeniu lub wdrażaniu rozwiązań dla systemów klasy MES lub ERP (w co najmniej jednym z obszarów: planowanie, jakość, produkcja, logistyka)
- Znajomości relacyjnych baz danych (Oracle, PL/SQL)
- Podstawowa znajomość technologii Java
- Umiejętności codziennej komunikacji i współpracy w międzynarodowym zespole (angielski B2), zdolności analitycznego myślenia i kreatywność
- Dyspozycyjności umożliwiającej zagraniczne wyjazdy służbowe, kontrakty Klienta realizowane są m.in. w Chinach, Wietnamie, Indonezji, Brazylii, Meksyku, USA i Kanadzie a także w Europie. Zagraniczne delegacje stanowią ok. 30% czasu pracy. Długość kontraktów zagranicznych jest różna i wynosi średnio od 3 tygodni do 3 miesięcy. Nasz Klient pokrywa koszty zakwaterowania w hotelach min.3* za cały czas pobytu.
Pracodawca oferuje:
- Wynagrodzenie podstawowe (w zależności od doświadczenia jest możliwość negocjacji wynagrodzenia) oraz motywacyjny system premiowy: premia roczna, cost of living, quality of living / dzień, premia rozruchowa/godzina. Niezależnie od premii rozruchowej, płatne są godziny nadliczbowe. Ponadto pracownikowi przysługuje również dodatek delegacyjny.
- A ponadto: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie , dofinansowanie do obiadów, możliwość rozwoju zawodowego oraz system szkoleń, pracowniczy program emerytalny, karte Multisport oraz przyjazną atmosferę pracy w globalnej firmie reprezentującej najwyższe standardy etyczne i jakościowe.
