Ekonomista kontraktu - Szczecin
Lokalizacja:
Szczecin, zachodniopomorskie
Energopol - Szczecin S.A. jest firmą budowlaną o ponad sześćdziesięcioletniej tradycji i doświadczeniu. Wykonujemy złożone projekty we wszystkich dziedzinach budownictwa ze szczególnym uwzględnieniem projektów z dziedziny hydrotechniki morskiej i śródlądowej, dróg i mostów, urządzeń, sieci i instalacji gazowych oraz wodno-kanalizacyjnych, energetycznych, budowli wielkokubaturowych przemysłowych, jak również użyteczności publicznej oraz specjalnego fundamentowania na terenie całej Polski.
- współtworzenie, aktualizacja i kontrola budżetu kontraktu, w tym planów kwartalnych kosztów i sprzedaży
- kontrola umów, faktur i wszelkich zobowiązań pod względem formalno-rachunkowym oraz poprawności i zgodności z umowami i pełnomocnictwami
- kontrola rozrachunków z kontrahentami
- prowadzenie ewidencji kosztów i przychodów kontraktu, wystawianie i ewidencja faktur sprzedażowych w systemie finansowo-księgowym oraz pozostałe zadania związane z kontrolą realizacji kontraktu w zakresie ekonomiczno - finansowym
- wykonywanie prac związanych z obsługą ekonomiczno-księgową kontraktów budowlanych
- zatwierdzanie faktur i dokumentów kosztowych
- rozliczanie zaliczek oraz terminowości zapłaty
- sporządzanie miesięcznych raportów
- kontrola umów, faktur i wszelkich zobowiązań pod względem formalno-rachunkowym oraz poprawności i zgodności z umowami i pełnomocnictwami
- tworzenie raportów finansowych na potrzeby Dyrektora Kontraktu i Zarządu Spółki
- wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub pokrewnym
- doświadczenie na stanowisku związanym z kontrolą kosztów, analizą finansową, opracowywaniem prognoz w firmie/firmach z branży Budownictwa Infrastrukturalnego
- znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości, finansów przedsiębiorstw
- mile widziana znajomość przepisów podatkowych
- przynajmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w branży budowlanej
- dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
- umiejętność analitycznego myślenia
- samodzielność, dobra organizacja pracy, terminowość
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole dokładność, rzetelność
- dokładność w wykonywaniu obowiązków
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz przejrzyste warunki zatrudnienia
- udział w ciekawych i odpowiedzialnych zadaniach
- pracę z doświadczonym i zaangażowanym zespołem