Lider Gościnności

Lokalizacja: Łódź, łódzkie

Szukasz firmy, która pozwoli Ci być naturalnym i spontanicznym? Jesteś mistrzem szybkiego budowania relacji? Chcesz rozwijać swoje umiejętności w temacie komunikacji? Szukasz miejsca, w którym Twój entuzjazm i energia będą wykorzystane?

Witamy w zespole McDonald's!

Poszukujemy kandydatów na stanowisko: Lider Gościnności

 

  • pomoc Gościom na każdym etapie wizyty w restauracji,
  • zarządzanie ruchem Gości poprzez dynamiczne i aktywne działanie,
  • zapraszanie do kas samoobsługowych,
  • zapewnienie Gościom zindywidualizowanej obsługi,
  • komunikację z opiekunami wycieczek w celu ustalania zasad obsługi,
  • współpracę z zespołem restauracji w celu dostarczania najlepszej obsługi.
  • doskonałych umiejętności komunikacyjnych,
  • otwartości na ludzi i ich potrzeby,
  • zaangażowania w wykonywane obowiązki,
  • samodzielności i odpowiedzialności,
  • dużej dynamiki pracy.
  • przejrzystą ścieżkę rozwoju na stanowiska managerskie i kierownicze w obrębie restauracji
  • odpowiedzialność za całokształt doświadczeń gości restauracji
  • możliwość rozwoju kompetencji i pakiet szkoleń z różnych obszarów zarządzania
  • pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje
  • uczciwe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

 

(możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy)

zobacz więcej: https://praca.mcdonalds.pl/co-oferujemy

 

 

Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 miesiąca na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez P.P.H.U. Aneta Czaplicka z siedzibą w Łodzi przy ul. Puszkina / r. Rokicińskiej zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów