KIEROWNIK BIURA FESTIWALOWEGO Miejskiego Ośrodka Kultury w Olsztynie

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:

1. Opracowywanie działań i kierowanie zespołem Biura Festiwalowego w kontekście programu i oferty kulturalnej MOK.

2. Planowanie i organizacja wydarzeń kulturalnych i artystycznych o ogólnomiejskim charakterze.

3. Planowanie, nadzór i realizacja merytoryczna i logistyczna imprez masowych.

4. Realizacja, w porozumieniu z wnioskodawcami, projektów Olsztyńskiego Budżetu Obywatelskiego z zakresu kultury i sztuki.

5. Współpraca z olsztyńskimi Radami Osiedli w zakresie organizacji imprez kulturalnych w obrębie poszczególnych dzielnic miasta.

6. Współpraca ze stowarzyszeniami oraz nieformalnymi grupami twórczymi działającymi na terenie Olsztyna.

7. Współpraca z Wydziałem Kultury i Ochrony Zabytków, Biurem Promocji i Turystyki oraz Biurem Komunikacji i Dialogu Obywatelskiego Urzędu Miasta Olsztyna.

8. Przygotowywanie dokumentacji imprez zgodnie z przepisami prawa w zakresie bezpieczeństwa imprez masowych i niemasowych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe,

3. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obrębie szeroko pojętej kultury,

4. niekaralność, tj. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6. znajomość: - przepisów dotyczących funkcjonowania MOK oraz programowych dokumentów MOK, - obsługi komputera w zakresie oprogramowania Microsoft Office, - przepisów prawnych odnoszących się do imprez masowych. 

UMIEJĘTNOŚCI:

1. efektywne zarządzanie zespołem,

2. wysoko rozwinięte kompetencje „miękkie”,

3. długofalowe projektowanie działań,

4. koordynacja wydarzeń z różnych dziedzin i obszarów kultury,

5. kreatywność, łączenie pracy koncepcyjnej z realizacją zadań.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1. Cv i list motywacyjny,

2. kserokopia dyplomu lub świadectw potwierdzających wykształcenie,

3. kserokopia referencji lub opinii,

4. kserokopie potwierdzające staż pracy,

5. oświadczenia:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w postaci podpisanego formularza dostępnego pod linkiem: https://goo.gl/xVJPZn (jednocześnie prosimy o zapoznanie się z treścią klauzuli informacyjnej zwartej w ww. formularzu).

• oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• o korzystaniu z pełni praw publicznych.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Dokumenty należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Kierownik Biura Festiwalowego MOK – nabór” w sekretariacie MOK; przesyłać pocztą tradycyjną (uwaga: nie decyduje data stempla pocztowego), na adres: Miejski Ośrodek Kultury, 10-538 Olsztyn, ul. Dąbrowszczaków 3 lub drogą elektroniczną na adres: sekretariat@mok.olsztyn.pl do 15 lutego 2019 r. Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Wszelkie informacje w sprawach rekrutacji można uzyskać w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Kultury, ul. Dąbrowszczaków 3, II piętro, tel. 89 522 13 50.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, będą informowani drogą mailową lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnych etapów naboru.

Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.

W terminie 1 miesiąca po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty. Po upływie tego terminu dokumenty, które nie będą odebrane zostaną zniszczone komisyjnie.

MOK Olsztyn szuka pracowników do powstającego Biura Festiwalowego. Jeśli interesujesz się kulturą, nie boisz się nowych wyzwań i chcesz pracować przy organizacji imprez i festiwali - ta oferta jest dla Ciebie