Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska:

• Samodzielne prowadzenie procesu kadrowo – płacowego dla pracowników wewnętrznych firmy
  
• Przygotowywanie dokumentów związanych z rozpoczęciem i zakończeniem stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych
  
• Rozliczanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów, godzin nadliczbowych i innych
  
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac
  
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
  
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, US, PIP)
  

Czego oczekujemy?

• Wyższego wykształcenia
  
• Min. 3-letniego doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku
  
• Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
  
• Umiejętności sporządzania deklaracji ZUS I PIT
  
• Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel)
  
• Znajomości j.angielskiego min. na poziomie B1
  
• Dobrej organizacji pracy własnej, skrupulatności, odpowiedzialności
  
• Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
  

Oferujemy:

• Pracę na samodzielnym stanowisku
  
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  
• Benefity w postaci prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport
  
• Stały kontakt ze środowiskiem międzynarodowym
  
• Dynamiczną pracę, pełną wyzwań i ambitnych projektów
  

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.