Z-ca Dyrektora Salonu

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników;
  
• Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta;
  
• Konsekwentna realizacja celów biznesowych;
  
• Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu;
  
• Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów  prezentacji  towaru;
  
• Dbanie o rozwój kompetencji zawodowych podległych pracowników;
  
• Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach salonu oraz z wszystkimi  strukturami Firmy.
  

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia zawodowe poparte sukcesami i referencjami (co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim w branży handlowej);
  
• Wyższego wykształcenia (preferowane zarządzanie, ekonomia);
  
• Praktycznej wiedzy z zakresu zarządzania zespołem:
  
• Skuteczne budowanie zespołu;
• Integracja zespołu wokół wspólnych celów sprzedażowych i jakościowych.
• Umiejętności zarządzania relacjami z klientem (wewnętrznym, zewnętrznym);
  
• Umiejętności organizacji pracy własnej;
  
• Umiejętności analitycznych;
  
• Pozytywnego nastawienie, entuzjazmu.