Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji w Social Media

Zadania:

Wspieranie zespołu w procesach rekrutacji na pomocą Social Media, to znaczy: zamieszczanie ogłoszeń, aktualizacja, bieżące udzielanie odpowiedzi zainteresowanym osobom, praca nad poszerzaniem zasięgów.

Wymagania:

- statusu studenta (III-IV rok), mile widziane kierunki związane z HR, Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi, PR,

- biegłości w obsłudze Social Media (szególnie: Facebook)

- dyspozycyjność do pracy przez min. 4h dziennie od poniedziałku do piątku

- chęci do rozwoju, otwartości na nowe wyzwania

- odwagi i chęci do podejmowania nowych inicjatyw

Mile widziane:

- znajomość języków obcych (angielski/niemiecki)

Oferujemy:

- płatne praktyki z możliwością zatrudnienia

- możliwość rozwoju, poznawania i poszerzania wiedzy z zakresu zasad rekrutacji pracowników oraz współpracy z rynkiem zagranicznym

- pracę w przyjaznym, dynamicznym i kreatywnym środowisku

- udział w ciekawych projektach

- atrakcyjne wynagrodzenie

Zgodnie z obowiązującym prawem CPC Consulting Group nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 8148.