Praca na produkcji - Umowa o pracę

Lokalizacja: Zabrze, śląskie

AGENCJA RECREW HR, DLA JEDNEGO Z KLIENTÓW, POSZUKUJE OSÓB NA STANOWISKO:

ZADANIA:

  • rozwijanie galaretki na produktach
  • układanie wafli na linii produkcyjnej
  • pakowanie słodyczy do pudełek
  • składanie kartonów do słodyczy

WYMAGANIA:

  • aktualna książeczka sanepidowska
  • doświadczenie mile widziane, ale nie jest wymagane
  • odpowiedzialność
  • dyspozycyjność 

OFERUJEMY:

  •  umowę o pracę
  •  pracę w godz. 6-14, 14-22
  •  stabilne zatrudnienie
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV!
Prosimy o dodanie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku - w przypadku zamieszczenia zdjęcia) przez RECREW HR sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników",
"Oświadczam, iż administrator danych osobowych RECREW HR sp. z o.o. wypełnił wobec mnie obowiązek informacyjny przewidziany w art. 13 i nast. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)"
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY:
• Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Recrew Hr Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (kontakt: Grunwaldzka 103 A, 80-244 Gdańsk )
• Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 3 lat.
• Odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
• Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.