KIEROWNIK /SUPERVISOR DS. HR

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie

Coral Travel Poland jest częścią międzynarodowego koncernu turystycznego OTI Holding, który działa na rynku od 1992 roku. Grupa OTI zrzesza firmy z 7 krajów na całym świecie, a z jej usług skorzystało w tym czasie ponad 18 mln turystów. W Polsce rozwija się dynamicznie od 1999 roku, będąc dziś na 5 miejscu w rankingu największych biur podróży. Dziś oferuje wyjazdy wakacyjne do Grecji, Hiszpanii, Bułgarii, Turcji, Egiptu, Tunezji oraz krajów egzotycznych jak Dominikana, Tajlandia czy Zjednoczonych Emiratów Arabskich.

Opis stanowiska:

  • Planowanie i koordynacja procesów rekrutacji, adaptacji i szkoleń,
  • Planowanie i koordynacja działań z zakresu employer branding,
  • Proponowanie i wdrażanie efektywnych biznesowo rozwiązań z zakresu HR,
  • Zarządzanie 3-osobowym zespołem specjalistów ds. HR,
  • Koordynacja procesu komunikacji wewnętrznej,
  • Koordynacja procesu zatrudniania i szkolenia pracowników sezonowych,
  • Współpraca z działem kadr i płac, z firmami zewnętrznymi i kontrahentami,
  • Przygotowanie raportów i zestawień.

Wymagania:  

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, ekonomia, psychologia, socjologia),
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w koordynowaniu pracy zespołu w wewnętrznym dziale HR,
  • Znajomość aktualnych narzędzi i trendów w HR, wysoka świadomość biznesowa,
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i w piśmie,
  • Swobodna obsługa pakietu office,
  • Dobra znajomość prawa pracy,
  • Mile widziane doświadczenie w rekrutowaniu/ zatrudnianiu pracowników sezonowych do pracy za granicą oraz w prowadzeniu szkoleń,
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży turystycznej lub pokrewnej.

Oferujemy:  

  • Zatrudnienie na umowę na zastępstwo, na okres co najmniej 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia,
  • Przyjazną atmosferę w 4-osobowym zespole HR,
  • Opiekę medyczną,
  • Benefity w systemie kafeteryjnym, w tym kartę sportową, zniżki na wakacje,
  • Możliwość aktywnego kreowania metod i narzędzi pracy.