Elektryk przemysłowy z niemieckim
Jesteśmy niemiecką firmą, która od ponad 20 lat rekrutuje specjalistów i fachowców z kilkunastu różnych branż w ponad 33 oddziałach w Niemczech. Aktualnie pracuje u nas blisko 2000 osób, które skorzystały z naszego doświadczenia w wyszukiwaniu najkorzystniejszych warunków pracy. Jako jedna z niewielu film istniejących na rynku pośrednictwa pracy, zapewniamy kompleksową pomoc w kwestiach urzędowych. Wybierając Walter-Fach-Kraft Personal GmbH masz gwarancję stabilnego i konkurencyjnego zatrudnienia, bo domeną naszej firmy jest uczciwość i pełne zaufanie w kontaktach z pracownikiem.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i daj sobie szansę na lepszą pracę !
Opis stanowiska
- przegląd, naprawa i konserwacja maszyn oraz urządzeń przemysłowych,
- konserwacja instalacji oraz wszystkich urządzeń elektrycznych,
- sporządzanie pomiarów oraz raportów pomiarowych,
- ocena stanu technicznego urządzeń oraz tworzenie dokumentacji warsztatowej.
- montaż, instalacja i naprawy instalacji elektrycznych,
Wymagania
- aktualna certyfikacja oraz uprawnienia elektryczne SEP,
- min. 1 rok doświadczenia w zawodzie elektryka przemysłowego
- dobra organizacja pracy własnej oraz zaangażowanie,
- znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym ,
Co oferujemy
1. Stałą niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
2. Ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne
3 Płatne urlopy i premie świąteczne
4. Możliwość otrzymania zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu,
5. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie
6. Pomoc w zaaklimatyzowaniu się w nowym miejscu pracy oraz zakwaterowaniu,
7. Pracę w stabilnej firmie o europejskim zasięgu,
8. Pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, kindergeldu),
9. Łatwy dojazd do miejsca pracy oraz pomoc przy organizacji wyjazdu do Niemiec
10. Bezpłatne ubranie ochronne i robocze
... oraz wiele więcej.
Wymagane języki
niemiecki
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).