Elektryk budowlany z niemieckim! Świetna oferta!
Jesteśmy niemiecką firmą, która od ponad 20 lat rekrutuje specjalistów i fachowców z kilkunastu różnych branż w ponad 33 oddziałach w Niemczech. Aktualnie pracuje u nas blisko 2000 osób, które skorzystały z naszego doświadczenia w wyszukiwaniu najkorzystniejszych warunków pracy. Jako jedna z niewielu film istniejących na rynku pośrednictwa pracy, zapewniamy kompleksową pomoc w kwestiach urzędowych. Wybierając Walter-Fach-Kraft Personal GmbH masz gwarancję stabilnego i konkurencyjnego zatrudnienia, bo domeną naszej firmy jest uczciwość i pełne zaufanie w kontaktach z pracownikiem.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i daj sobie szansę na lepszą pracę !
Opis stanowiska
- montaż oraz naprawa instalacji elektrycznych,
- projektowanie sieci elektrycznych,
- praca zgodnie z wytycznymi zawartymi w dokumentacji technicznej,
- konserwacja i naprawa urządzeń, kabli,
- wykonywanie pomiarów,
- ocena stanu technicznego instalacji elektrycznych.
Wymagania
- doświadczenie w zawodzie elektryka,
- dobra organizacja pracy oraz dokładności,
- znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny),
- ważne uprawnienia SEP.
Co oferujemy
1. Stałą niemiecką umowę o prace na czas nieokreślony.
2. Ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.
3 Płatne urlopy i premie świąteczne.
4. Możliwość otrzymania zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu.
5. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.
6. Pomoc w zaaklimatyzowaniu się w nowym miejscu pracy oraz gwarancję zakwaterowania.
7. Bezpłatne ubranie ochronne i robocze.
8. Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, kindergeldu).
9. Łatwy dojazd do miejsca pracy oraz pomoc przy organizacji wyjazdu do Niemiec.
10. Pracę w stabilnej firmie o europejskim zasięgu.
... oraz wiele więcej.
Wymagane języki
niemiecki
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).