Koordynator ds. Zatrudniania Osób Niepełnosprawnych w Warszawie

* rekrutacja i selekcja osób niepełnosprawnych
* nadzór administracyjny nad procesem zatrudniania pracowników niepełnosprawnych
* kontrola przebiegu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej
* reprezentowanie PI-ON w kontaktach z kontrahentami
* wykształcenie wyższe (ewentualnie IV, V rok studiów)
* doświadczenie w zakresie rekrutacji i pośrednictwa pracy
* doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji personalnej
* znajomość środowiska osób niepełnosprawnych
* dyspozycyjność, samodzielność, operatywność
* mobilność