Pracownik w dziale importu i sprzedaży
Poszukujemy pracownika na stanowisko: Pracownik w dziale importu i sprzedaży.
Opis stanowiska
Do obowiązków należą kontakty z kontrahentami ( dostawcy + odbiorcy) oraz koordynacja wszystkich zagadnień w fazie przed, w trakcie i po produkcji.
Wymagania
Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.
Cenimy pracowników którzy angażują się w sprawy firmy, są pełni zapału, entuzjazmu, twórczej inwencji, lubią zmiany, trudne zadania i rywalizację, dążą do doskonałości we wszystkim co robią.
Tworzymy takie miejsce pracy, gdzie promuje się przedsiębiorczość i kreatywność, uznaje się różnorodność, pracownicy szanują siebie nawzajem.
Co oferujemy
- umowę o pracę
- Miejsce pracy: Wrocław - Krzyki
- Dni pracy: poniedziałek - piątek
- Godziny pracy: 9.00-17.00
Dodatkowe informacje
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres praca@targett.pl z dopiskiem „Rekrutacja – dane osobowe”.
Warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji jest zawarcie w CV następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Targett Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. 2016 poz. 922) oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tzw. RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych uczestnika procesu rekrutacyjnego:
Administrator danych:
Targett Sp. z o.o. Al. Wiśniowa 45, 53-137 Wrocław, tel. 71 338 14 08,
e-mail: praca@targett.pl
Cel przetwarzania: Realizacja procesu rekrutacji
Podstawa prawna:
Art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016 poz. 922) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych - RODO
Kategorie odbiorców: Pracownicy i współpracownicy Administratora Danych, biorący udział w procesie rekrutacji
Okres przechowywania:
Do czasu zakończenia procesu rekrutacji (zatrudnienia osoby na wskazanym stanowisku lub zakończenia rekrutacji bez zatrudnienia) oraz przez okres 3 lat po zakończeniu procesu rekrutacji, w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji.
Uprawnienia uczestnika procesu rekrutacyjnego:
Uczestnik procesu rekrutacji ma prawo żądać od Administratora dostępu do jego danych osobowych oraz ich poprawiania, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo żądania dostępu do danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uzna, że przetwarzanie jego danych jest niezgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w zakresie ochrony danych. Przysługuje mu też prawo do bycia zapomnianym, jeśli dalsze przetwarzanie nie będzie przewidziane przez aktualnie obowiązujące przepisy prawa.
Dobrowolność podania danych:
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych umożliwiających kontakt
z uczestnikiem procesu rekrutacji oraz ocenę jego kompetencji będzie skutkowało nieuwzględnieniem go w procesie rekrutacji.
Cofnięcie zgody:
Uczestnik procesu rekrutacji ma możliwość cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w dowolnym momencie, kontaktując się z Administratorem za pomocą dowolnego środka komunikacji, najbardziej dogodnego dla niego.