Młodszy Specjalista ds. windykacji
Lokalizacja:
Wrocław, dolnośląskie
Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko:
Zadania:
- Prowadzenie rozmów i negocjacji telefonicznych oraz korespondencji mailowej i listowej z dłużnikami
- Udzielanie informacji na temat zadłużenia, ustalenie terminów spłaty zadłużenia, wysokości opłat windykacyjnych
- Wyjaśnianie i korekta nieprawidłowości, rozpatrywanie reklamacji klientów
- Przygotowanie umów i dokumentów do postępowania windykacyjnego
Wymagania:
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - do 1 roku
- Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe
- Dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz na pełny etat
- Zaangażowanie oraz umiejętność ustalania priorytetów
- Komunikatywność, dobra organizacja pracy, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Otwartość na nowe zadania, nastawienie na realizację celów
Zadania:
- Prowadzenie rozmów i negocjacji telefonicznych oraz korespondencji mailowej i listowej z dłużnikami
- Udzielanie informacji na temat zadłużenia, ustalenie terminów spłaty zadłużenia, wysokości opłat windykacyjnych
- Wyjaśnianie i korekta nieprawidłowości, rozpatrywanie reklamacji klientów
- Przygotowanie umów i dokumentów do postępowania windykacyjnego
Wymagania:
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - do 1 roku
- Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe
- Dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz na pełny etat
- Zaangażowanie oraz umiejętność ustalania priorytetów
- Komunikatywność, dobra organizacja pracy, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Otwartość na nowe zadania, nastawienie na realizację celów
Oferta:
- Praca od zaraz na pełny etat w największej firmie leasingowej w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku
- Umowa o pracę na czas określony
- Dofinansowanie opieki medycznej Medicover
- Możliwość skorzystania z karty Multisport
- Pakiet szkoleń wdrożeniowych
- Perspektywa rozwoju zawodowego
- Konkurencyjne wynagrodzenie + premie kwartalne