Starszy Specjalista ds. Sprzedaży Układów Napędowych i Silników Elektrycznych

Zadania:

• Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi Klientów;
  
• Inicjowanie, rozwijanie i utrzymywanie relacji z Klientami;
  
• Zapewnienie dostępu obecnym i potencjalnym Klientom do materiałów informacyjnych;
  
• Pozyskiwanie i analiza zapytań ofertowych;
  
• Wybór rozwiązania technicznego we współpracy z Działem Technicznym;
  
• Przygotowanie ofert w zakresie technicznym i handlowym;
  
• Monitorowanie złożonych ofert;
  
• Analiza potrzeb rynku pod kątem oczekiwanych cech i parametrów produktu;
  
• Śledzenie postępu technicznego oraz inicjowanie prac doskonalących rozwiązania produktu;
  
• Prowadzenie prezentacji produktowych.
  

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane elektryczne: energoelektronika, elektrotechnika, elektronika, automatyka);
  
• Ogólna znajomość zagadnień z obszaru elektrotechniki i energoelektroniki;
  
• Preferowane doświadczenie w pracy z Klientem Przemysłowym i Producentami Maszyn;
  
• Minimum trzyletnie doswiadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  
• Analityczność, otwartość, łatwość uczenia się;
  
• Samodzielność, samodyscyplina i dobra organizacja pracy;
  
• Prawo jazdy kat. B.
  

Oferujemy:

• Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
  
• Mozliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w róznych obszarach;
  
• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
  
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
  
• Miłą atmosferę pracy.
  

Informacje dodatkowe:

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem naszej strony internetowej lub wybierajac przycisk „Aplikuj” na dole strony.

Równocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U.2002.101.926. z pózn. zm.) dla potrzeb niezbednych do realizacji procesu rekrutacji”.