Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalista ds. Rekrutacji, odpowiedzialna będzie za rekrutację pracowników do nowo powstałej fabryki. Do głównych zadań kandydata należy: odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny (aktywne wyszukiwanie kandydatów, pisanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV, przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych, feedback dla kandydatów, tworzenie umów dla kandydatów), dodatkowo tworzenie raportów dotyczących zatrudnionych kandydatów. Osoba na tym stanowisku raportować będzie do HR Managera.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku min. 3 lata, płynnego języka angielskiego (warunek konieczny), doświadczenie w branży produkcyjnej lub pokrewnej oraz doświadczenia we współpracy z agencjami. Dodatkowo poszukujemy osób ze znajomością Pakietu Office, które posiadają prawo jazdy typu B. Dużym atutem będzie doświadczenie w inwestycjach typu Greenfield. Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych, które cenią sobie pracę w zespole.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju, ciekawe wyzwania i pracę w międzynarodowym środowisku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
