Specjalista ds. Wynagrodzeń i Świadczeń Dodatkowych (umowa na zastępstwo)
Aktualnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Wynagrodzeń i Świadczeń Dodatkowych
- Odpowiedzialność za przygotowanie i analizę danych statystycznych dotyczących rynku wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
- Monitorowanie trendów rynkowych w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz rekomendowanie zmian
- Monitorowanie kluczowych wskaźników firmowych w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz aktywne rekomendowanie rozwiązań
- Odpowiedzialność za zapewnienie terminowego i jakościowego procesu raportowania tych wskaźników na potrzeby Kierownictwa Spółki jak i IPF
- Przygotowanie i wdrażanie regulaminów i procedur dotyczących polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
- Wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy metodą stosowaną przez Spółkę
- Zapewnienie zgodnego z Polityką Spółki przyznawania Pracownikom świadczeń dodatkowych oraz kontrola wymogów niezbędnych do otrzymania świadczeń dodatkowych
- Udział we wdrażaniu systemów wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych dla pracowników i Doradców Klienta
- Udział w projektach związanych z kształtowaniem polityki świadczeń i wynagrodzeń dla pracowników i Doradców Klienta
- Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie powierzonych zadań
- Wsparcie procesu tworzenia rezerw i rozliczania kosztów dotyczących świadczeń dodatkowych
- Zapewnienie jakościowych danych na potrzeby budżetu wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz kosztów pochodnych
- Przynajmniej 2-letnie doświadczenie w obszarze wynagrodzeń
- Doświadczenie w tworzeniu polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
- Dyplom ukończenia studiów wyższych (preferowane ekonomiczne)
- Dobra znajomość metod i narzędzi analityczno-statystycznych (mile widziana znajomość TETA BI)
- Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel i Power Point
- Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) na poziomie średniozaawansowanym
- Mile widziana znajomość metod wartościowania pracy
- Zdolności analityczne
- Umiejętności organizacyjne, dokładność i systematyczność
- Kreatywność, inicjatywa, samodzielność
- Przyjazną, otwartą kulturę organizacyjną – ponad 50% naszych Pracowników jest z nami od ponad 5 lat
- Możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy
- Konkurencyjne wynagrodzenie, system premiowy i ciekawe programy motywacyjne z atrakcyjnymi nagrodami
- Pakiet świadczeń dodatkowych (m.in. prywatna opieka medyczna)
- Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (ubezpieczenie na życie i pakiet rekreacyjno-sportowy)
- Możliwość uczestnictwa w programie wolontariatu Pracowniczego, dofinansowanie pasji Pracowników