Pracownik fizyczny do sortowania metalu
Jesteśmy niemiecką firmą, która od ponad 20 lat rekrutuje specjalistów i fachowców z kilkunastu różnych branż w ponad 33 oddziałach w Niemczech. Aktualnie pracuje u nas blisko 2000 osób, które skorzystały z naszego doświadczenia w wyszukiwaniu najkorzystniejszych warunków pracy. Jako jedna z niewielu film istniejących na rynku pośrednictwa pracy, zapewniamy kompleksową pomoc w kwestiach urzędowych. Wybierając Walter-Fach-Kraft Personal GmbH masz gwarancję stabilnego i konkurencyjnego zatrudnienia, bo domeną naszej firmy jest uczciwość i pełne zaufanie w kontaktach z pracownikiem.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i daj sobie szanse na lepszą pracę !
Opis stanowiska
- praca przy rozbiórce maszyn w fabryce,
- sortowanie elementów metalowych maszyn i umieszczanie ich w odpowiednich konternerach,
- praca w systemie 3 zmianowym.
Wymagania
- osoba posiadająca wiedzę z zakresu metali,
- mile widzane osoby znające się na ślusarstwie, złomowaniu, metalurgii itp.
- sprawność fizyczna i chęć do pracy,
- znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym B1 (warunek konieczny).
Co oferujemy
-
Stałą niemiecką umowę o prace na czas nieokreślony.
-
Mieszkanie w dogodnej lokalizacji oraz pokrycie 60 % kosztów wynajmu.
-
Ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.
-
Płatne urlopy i premie świąteczne.
-
Możliwość otrzymania zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu.
-
Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.
-
Pomoc w zaaklimatyzowaniu się w nowym miejscu pracy oraz gwarancję zakwaterowania.
-
Bezpłatne ubranie ochronne i robocze.
-
Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, kindergeldu).
-
Łatwy dojazd do miejsca pracy oraz pomoc przy organizacji wyjazdu do Niemiec.
-
Pracę w stabilnej firmie o europejskim zasięgu.
... oraz wiele więcej.
Wymagane języki
niemiecki
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).