NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO

Praca nauczyciela oddziału przedszkolnego zgodnie z zakresem obowiązków i przepisami prawa oświatowego, realizacja podstawy programowej z zakresu przygotowania dzieci do posługiwania się językiem obcym nowożytnym (język angielski) we wszystkich grupach przedszkolnych.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), inne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania:

• Wyk. wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej podstawowym poświadczona certyfikatem FCE lub posiadane kwalifikacje do nauczania języków obcych w przedszkolu określone w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym. Predyspozycje do wykonywania zawodu nauczyciela, umiejętność nawiązania kontaktu z dzieckiem, otwartość, komunikatywność, kreatywność,zdolności plastyczne i muzyczne,znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej podstawowym, o którym mowa w załączniku do rozporządzenia MEN z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (Dz. U. z 2013 r. poz. 1207), umiejętność pracy w zespole, aktualna pracownicza książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych.Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. Złożonych dokumentów nie zwraca się. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.Kandydat wyłoniony w wyniku przeprowadzonego naboru zostanie powiadomiony telefonicznie.Kandydat do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela wyłoniony w wyniku niniejszego naboru zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy w celu uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska. Wysokość płacy zasadniczej uzależniona od posiadanego stopnia awansu zawodowego.

Wymagane dokumenty:

List motywacyjny
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
Oryginał kwestionariusza osobowego
Referencje z poprzedniego miejsca pracy (jeżeli kandydat posiada)
Kserokopie świadectw pracy poświadczone za zgodność z oryginałem
Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe poświadczone za zgodność z oryginałem,
Oświadczenie o niekaralności,
Aktualna pracownicza książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych (kserokopia pierwszej strony oraz strony z aktualnym wpisem lekarskim poświadczona za zgodność z oryginałem),
Inne dokumenty dotyczące posiadanych kwalifikacji i umiejętności.
List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzaniemoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997 nr 101, poz. 926 ze zm.).

Wynagrodzenie brutto:

od 2 331 PLN