specjalista w Departamencie Rozwoju Systemów Informatycznych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Przewidywany zakres obowiązków wykonywanych
na stanowisku– zadania wiodące:

• Tworzenie obrazów systemów informatycznych przy wykorzystaniu System Center Configuration Manager.
• Przygotowywanie specyfikacji wymagań dla systemów informatycznych NFOŚiGW.
• Przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia na postępowania przetargowe w zakresie sprzętu i oprogramowania informatycznego.
• Wsparcie użytkowników wewnętrznych – II linia wsparcia.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie: wyższe.
  
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w IT.
  
• Znajomość na poziomie administratora operacyjnych systemów sieciowych z rodziny MS Windows, w tym zagadnień związanych z Active Directory.
  
• Znajomość System Center Configuration Manager (SCCM).
  
• Znajomość systemu SAP w zakresie budowy i tworzenia raportów.
  
• Umiejętność analitycznego myślenia.
  
• Umiejętność współpracy w zespole.
  
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Wymagane dokumenty:

• CV oraz list motywacyjny (zawierające koniecznie: imię i nazwisko, nazwa miejscowości, w której kandydat zamieszkuje, telefon kontaktowy, e-mail oraz informacje potwierdzające spełnienie wymogów kwalifikacyjnych),
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (kopia dyplomu),
  
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (dokumenty zawierające informacje potwierdzające okres zatrudnienia, obszar i rodzaj wykonywanych zadań, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje lub oświadczenie kandydata o spełnianiu tego wymogu wraz ze wskazaniem okresu zatrudnienia, rodzaju wykonywanych zadań),
  
• oświadczenie kandydata dotyczące braku powiązań rodzinnych z pracownikami komórki organizacyjnej, do której prowadzony jest nabór,
  
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru
  

Informacja o technikach i metodach naboru:

Zasady przeprowadzenia naboru nr ref. 18/DI/s/2018 opublikowane są w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) NFOŚiGW oraz miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Biura NFOŚiGW – na tablicy ogłoszeń w budynku 3A.

Inne informacje:

• klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów w celu realizacji naboru opublikowana jest w BIP NFOŚiGW,
  
• dokumenty mogą być składane w formie papierowej lub za pośrednictwem poczty elektronicznej w formie skanów lub fotokopii (wykluczona forma edytowalna m.in.format Word), maksymalna wielkość załączników 15 MB,
  
• dokumenty i ich kopie składane przez kandydatów w języku obcym muszą posiadać załącznik w postaci ich tłumaczenia na język polski,
  
• kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty, w tym własnoręcznie podpisane: CV, list motywacyjny i oświadczenia,
  
• oryginały dokumentów potwierdzających spełnianie wymogów weryfikowane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
  
• wzór treści wymaganych oświadczeń dostępny jest na stronie BIP NFOŚiGW,
  
• dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu. Wyjątkowo w sytuacji, gdy wpłynęło nie więcej niż 10 aplikacji dopuszcza się możliwość ich jednokrotnego uzupełnienia drogą elektroniczną lub dostarczenia do kancelarii NFOŚiGW. Forma i termin składania uzupełnianych dokumentów zostanie podana kandydatom drogą e-mailową,
  
• lista kandydatów, których aplikacje spełniają wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu, zostanie niezwłocznie upowszechniona w BIP oraz miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Biura NFOŚiGW – na tablicy ogłoszeń w budynku 3A po upływie terminu składania dokumentów; tylko w stosunku do tych kandydatów będą podjęte dalsze działania polegające na zawiadomieniu przez NFOŚiGW każdego z nich o dalszych czynnościach drogą e-mailową lub telefoniczną,
• dopuszcza się, za zgodą kandydata, wnioskowanie przez NFOŚiGW o referencje od poprzednich pracodawców,
  
• aplikacje złożone w formie papierowej, które nie zostały odebrane przez kandydatów w terminie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia w BIP wyniku naboru ulegają zniszczeniu,
• aplikacje złożone w formie elektronicznej, po wydrukowaniu, zostają usunięte z serwera poczty elektronicznej NFOŚiGW. Już w formie papierowej, po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia w BIP wyniku naboru ulegają zniszczeniu.
  

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów w terminie
2 lipca 2018 r. do godz. 15:30:

• w formie papierowej w zamkniętej kopercie oznaczonej nr ref. 18/DI/s/2018 w kancelarii NFOŚiGW za pośrednictwem operatora pocztowego lub bezpośrednio (decyduje data wpływu do kancelarii potwierdzona stemplem), pod adresem:

Zespół Zarządzania Personelem
w Biurze Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej
02-673 Warszawa, ul. Konstruktorska 3A

• za pośrednictwem poczty elektronicznej (przycisk aplikowania), w tytule maila należy wpisać nr ref. 18/DI/s/2018 (decyduje data i godzina wpływu na serwer poczty elektronicznej NFOŚiGW).

Oferta pracy ważna jest w ciągu 3 miesięcy od dnia zatwierdzenia protokołu z przeprowadzonego naboru przez Prezesa Zarządu NFOŚiGW.