Kontroler Jakości ds. Testowania (Fabryka Transformatorów Trakcyjnych)

Zadania:

• Przeprowadzanie testów transformatorów zgodnie ze specyfikacją testową obowiązującą dla danego produktu;
  
• Przygotowanie raportów testowych oraz niezbędnej dokumentacji dla produktów gotowych;
  
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wykonywania testów produkowanych urządzeń w celu osiągniecia wymaganej jakości;
  
• Wyciąganie wniosków z wyników przeprowadzanych testów i przekazywanie ich bezpośredniemu przełożonemu;
  
• Zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości w funkcjonowaniu aparatury kontrolno-pomiarowej mogących wpłynąć na wyniki pomiarów przełożonemu lub odpowiednim służbom;
  
• Wystawianie kart niezgodności w każdym przypadku odstępstwa od specyfikacji.
  

Wymagania:

• Wykształcenie średnie o kierunku elektrycznym;
  
• Minimum dwa lata doświadczenia w testowaniu aparatury elektrycznej, preferowane doświadczenie w testowaniu transformatorów;
  
• Znajomość języka angielskiego mile widziana;
  
• Umiejętność interpretacji wyników pomiarów;
  
• Zaangażowanie, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy własnej pod presja czasu;
  
• Dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi suwnicy i uprawnienia SEP;
  
• Gotowość do pracy dwuzmianowej;
  
• Chęć aktywnego uczestnictwa w tworzeniu nowej fabryki.
  

Oferujemy:

• Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
  
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
  
• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
  
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
  
• Miłą atmosferę pracy.
  

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem naszej strony klikając na przycisk „Aplikuj”.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzule: „„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”