HR Business Partner (m/k)

Kogo szukamy / Profile description:

• Wykształcenie wyższe - studia kierunkowe
• Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego w dziale kadr i płac
• Znajomość zagadnień z zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
• Bardzo dobra zdolność komunikacji i współpracy
• Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność
• Dobra znajomość MS Office (MS Excel i Power Point )

Opis stanowiska / Job description:

• Prowadzenie administracji kadrowej pracowników spółki, kontrola i rozliczanie czasu pracy
• Udzielanie aktywnego doradztwa z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i HR dla managerów, liderów oraz wszystkich pracowników
• Prowadzenie kompletnych procesów rekrutacyjnych
• Udział w stworzeniu polityki HR ( min. Employer Branding, oceny okresowe, systemy motywacyjne, planowanie ścieżek kariery, monitorowanie kluczowych wskaźników HR )
• Aktualizowanie i tworzenie regulaminów, dokumentów oraz procedur z obszaru HR

Oferujemy / We offer:

• Udział w wielu projektach związanych z tworzeniem polityki personalnej
• Praca w międzynarodowym środowisku
• Możliwość rozwoju w zakresie miękkiego HR