Inspektor ds. BHP

Dla naszego Klienta, firmy z kapitałem zachodnim działającej w branży produkcyjnej, poszukujemy kandydatów/ki na stanowisko:

  • Utrzymanie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy na podległym obszarze poprzez sprawowanie kontroli nad warunkami pracy, skuteczne egzekwowanie przepisów oraz zasad BHP jak również doradztwo w w/w zakresie
  • Koordynowanie działań zmierzających do zmniejszania ilości wypadków przy pracy poprzez ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków, opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków
  • Zapewnienie zgodności wewnętrznych zasad z obowiązującymi przepisami poprzez współdziałanie z instytucjami zewnętrznymi oraz organami wewnętrznymi
  • Prowadzenie szkoleń w dziedzinie BHP
  • Prowadzenie dokumentacji oraz sporządzanie raportów związanych z zagadnieniami BHP i Ochrony Środowiska
  • Prowadzenie dokumentacji z zakresu Gospodarki Odpadami, karty przekazania i ewidencji odpadów
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z wymaganiami dotyczącymi Ochrony Środowiska; określanie aspektów środowiskowych
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z sprawozdawczością środowiskową
  • Gotowość do pracy wyjazdowej (3 dni pracy w Szczecinie, 2 dni pracy w Kostrzynie nad Odrą)
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
  • Znajomość norm ISO 14001, ISO 9001, PN-N 18001
  • Prawo jazdy kat. B (3 dni pracy w Szczecinie, 2 dni w Kostrzynie)
  • Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Dobra znajomość przepisów z obszaru BHP i ochrony środowiska
  • Umiejętność przekazywania wiedzy
  • Umiejętność współpracy w zespole
  • Komunikatywność
  • Systematyczność
  • Dokładność
  • Program prywatnej opieki medycznej; dodatkowo dofinansowanie do pakietów rodzinnych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie wyjazdów na kolonie i obozy letnie lub zimowe dla dzieci pracowników (raz w roku)
  • Bony na Mikołajki dla dzieci
  • Zapomogi losowe
  • Zapomogi dla pracowników, którzy mają dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności
  • Pracę w godzinach 07.30-15.30
  • Niezbędne narzędzia pracy: telefon oraz komputer