Dojarz Holandia

Lokalizacja: Deurne
Wynagrodzenie: 7000 PLN

Witamy w Sterwerk !

Oferujemy zatrudnienie na holenderskich gospodarstwach mlecznych dla pracownikow posiadajacych doswiadczenie, jak rowniez bez doswiadczenia !

Opis stanowiska

Obowiązki:
• dojenie mechaniczne krów;
• codzienne prace porzadkowe na gospodarstwie;
• opieka i karmienie cielaków;
• kontrola i pomoc przy wycieleniach;
• wszystkie inne zadania na tego typu farmie;
• jeśli kandydat nie posiada w którejś czynności doświadczenia to udzielone zostanie mu przyuczenie;

 

Wymagania

Wymagania:
Kandydaci bez doświadczenia spełniający poniższe warunki mają możliwość przejść tygodniowe szkolenie w okolicach Mrągowa w Polsce (zapewnione jest zakwaterowanie) z gwarancją zatrudnienia:

• Znajomosc minimum jednego z jezykow obcych (angielski, niemiecki, lub niderlandzki) na poziomie umozliwiajacym komunikacje z pracodawca;
• posiadanie prawa jazdy kategorii B;
• chęć do nauki doju mechanicznego krów bądź kóz;
• dodatkowym atutem jest posiadanie własnego samochodu;
Kandydaci z doświadczeniem na gospodarstwach krów mlecznych i przy doju, spełniający poniższe warunki mogą liczyć na szybkie oraz długoterminowe zatrudnienie.
• minimum kilka miesięcy doświadczenia udojowego (może być z małego gospodarstwa z Polski);
• komunikatywne podstawy przynajmniej jednego z języków obcych: angielski, niemiecki, holenderski;
• motywacja i chęci do pracy również w niedzielę i święta;
• dobra kondycja fizyczna;
• atutem jest posiadanie prawa jazdy kategorii B;

 

Co oferujemy

Oferujemy:
• legalne zatrudnienie na minimum rok;
• regularne zjazdy na urlop(praca w systemie 6 tygodni pracy- 3 tygodnie urlopu; lub 8 tygodni pracy- 4 tygodnie urlopu)
• od 50 godzin pracy tygodniowo;
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• zakwaterowanie, ubezpieczenie, zwrot kosztów przejazdów do pracy;
• opiekę polskojęzycznego koordynatora;

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).